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一、劳动合同以退休日终止吗 劳动合同一般以劳动者达到法定退休年龄之日终止。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而在实践中，达到法定退休年龄是判断劳动者是否符合享受基本养老保险待遇的重要条件之一。 当劳动者达到法定退休年龄时，其身体条件、劳动能力等可能发生变化，不...

一、公司终止劳动合同应该怎么样补偿 公司终止劳动合同的补偿情况，需根据不同情形进行分析： （一）劳动合同期满终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

一、终止固定期限劳动合同的区别是怎样的 固定期限劳动合同的终止情形存在多种区别，主要体现在以下方面： （一）合同期满终止。当固定期限劳动合同约定的期限届满时，劳动合同自然终止。比如，签订的劳动合同期限是3年，3年期满后，若双方未续签，则，这是最常见的终止情形。 （二）法定终止情形。若出现法律规...

一、劳动合同中约定的补充保险指什么 劳动合同中约定的补充保险，主要是指在国家法定基本保险之外，用人单位根据自身经济实力和实际需求，为员工提供的额外保险保障，常见的包括补充养老保险和补充医疗保险。 补充养老保险，是企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，旨在提高职工...

一、劳动合同法终止的情形包括哪些 劳动合同终止的情形主要包括以下几类： （一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同自然终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，其与用人单位的随之终止。 （三）...

一、什么是失业金终止,劳动合同终止有什么好坏 失业金终止是指失业人员停止领取金的情形。一般在失业人员重新就业、应征服、移居境外、享受基本待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作等情况下，失业金会终止发放。 劳动合同终止有其两面性，具体如下：...

一、单位终止劳动合同的具体情形是怎样的 单位终止劳动合同主要有以下几种具体情形： （一）劳动合同期满。当劳动合同约定的期限届满时，除依法续订劳动合同外，劳动合同自然终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，此时单位可终止劳动合同...

一、退休员工劳动合同终止是否需要赔偿 退休员工劳动合同终止一般不需要支付经济赔偿。具体分析如下： 根据相关，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这种情况下终止劳动合同属于法定终止情形，用人单位无需向退休员工支付经济补偿。这是因为退休员工达到法定退休年龄并享受养老保险待遇后，其与用...

一、劳动合同的终止与解除有哪些区别 劳动合同的终止与解除存在多方面区别： 概念方面，劳动合同终止是指劳动合同期满或者出现法定情形，导致劳动合同的法律效力自然消失。比如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本待遇等。而劳动合同解除是指在劳动合同履行过程中，因出现法定或约定情形，一方或双方提前结束劳动合...

一、女性年满50岁劳动合同自然终止吗 一般情况下，女性年满50岁劳动合同并非自然终止。在法律规定中，女性年满50岁达到法定退休年龄，若已开始享受基本养老保险待遇，劳动合同才会终止。 然而，如果该女性未达到法定退休年龄且未开始享受基本养老保险待遇，劳动合同应继续履行，直至法定情形出现，如合同期满、...