合飞律师

工伤回来被开除是否有赔偿，需要综合具体情况和相关法律规定进行判断。一般情况下，有以下几种情形可能会获得赔偿： 一、违反《劳动合同法》规定 (1) 解除无固定期限劳动合同：根据《劳动合同法》第41条规定，用人单位在职工因工伤或职业病暂时失去劳动能力期间，不得解除劳动合同。如果用人单位在此期间解除...

当员工在工作中发生工伤时，用人单位应当依法承担赔偿责任。但现实中，有些用人单位却拒绝或拖延赔偿。那么，工伤在厂里不给赔偿吗？让我们根据法律来分析一下。 一、工伤赔偿的法律依据 《工伤保险条例》第二条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，称为工伤。 《工伤保险条例》第十六条规定，用人单...

工伤并非都是工作中受伤，赔偿条件需符合特定情形。本文将从以下方面详细阐述工伤赔偿： 一、工伤与非工伤的区分 工伤是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。而非工伤是指职工在工作时间和工作场所外因个人原因受到事故伤害或患病。 二、工伤赔偿的条件 要获得工伤赔偿，必须满足以...

是的，富士康工伤有赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《福建省工伤保险条例》，富士康员工在工作中或因工作引起的伤亡，都可以享受工伤保险待遇。 赔偿标准 富士康工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《福建省工伤保险条例》的规定，包括： 1、医疗费用： 工伤医疗费由工伤保险基金支付，...

答案是肯定的，四川有工伤赔偿制度。根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及四川省相关规定，劳动者在四川省内因工负伤或者患职业病的，可以依法享受工伤赔偿。 工伤赔偿的范围 工伤赔偿的范围包括： 1. 医疗费用 包括工伤治疗费、康复费、辅助器具费等。 2. 误工费 指因工伤而暂时丧失劳动能...

是的，根据我国《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律规定，在公司工作发生工伤，可以获得工伤赔偿。具体赔偿项目和标准如下： 一、赔偿项目 医疗费用 包括工伤治疗和康复的合理费用，如医疗费、护理费、康复费等。 误工费 因工伤休工期间，由用人单位按照职工原工资支付的费用。 一次性伤残补助金...

是的，工伤可以向单位申请赔偿。工伤赔偿责任主体的确定应当以《工伤保险条例》第十五条的规定为依据。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，由用人单位承担工伤保险责任： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...

工伤单位是否给赔偿，是工伤事故发生后，很多工伤员工和家属最关心的问题之一。工伤单位给不给赔偿，取决于多种因素，下面详细阐述。 一、工伤认定 工伤认定是指有关部门对职工在工作中受伤、职业病和工伤死亡进行认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，只有经认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。 1、工伤认定...

可以 工伤保险是保障劳动者在因工伤事故或职业病导致失去或丧失劳动能力时获得经济补偿和医疗救治待遇的一项基本保障制度。如果符合条件，劳动者可以申请工伤保险赔偿。 申请赔偿的条件 1.属于工伤：劳动者因工作原因遭受事故或者患职业病。 2.有劳动关系：劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 3.有工...

现在，工伤不辞职也可以获得赔偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中遭受事故或者患职业病，经认定为工伤的，应享受工伤保险待遇，其中包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残补助金等。 赔偿范围 1、医疗费用 工伤保险将承担职工因工受伤、患职业病而发生的合理医疗费用，包括治疗费用、康复费用、...