一、旧患因工受伤算工伤吗赔偿

工伤认定标准：

工伤认定是指因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致职工的身体健康状况发生损害时，依照法律、法规和政策规定的条件和程序，认定为工伤的情况。

对于旧患因工受伤的认定，关键在于判断旧患与工伤之间的因果关系。如果旧患因工伤加重，则可以认定为工伤。具体认定标准如下：

旧患在工伤事故发生前已经存在；

工伤事故导致旧患症状加重或恶化；

医学鉴定证明旧患加重与工伤事故之间存在因果关系。

赔偿标准：

如果旧患因工伤加重被认定为工伤，则可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。赔偿标准与正常工伤赔偿相同。

二、旧患因工伤加重赔偿流程

1. 工伤认定申请：职工或家属向用人单位提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表。

2. 医学鉴定：用人单位将工伤认定申请材料提交给社会保险经办机构，经办机构组织医疗机构进行医学鉴定。

3. 工伤认定决定：社会保险经办机构根据医学鉴定结果，做出工伤认定决定。

4. 赔偿申请：工伤认定后，职工或家属可以向社保经办机构申请工伤保险待遇。

三、旧患因工伤认定难点

旧患因工伤认定难度较大，主要在于以下原因：

旧患的存在可能使病症的成因复杂化，难以确定工伤事故是否导致旧患加重。

职工往往难以提供充分的证据证明工伤事故前旧患的存在及其症状。

有些旧患症状与工伤症状相似，难以区分。

温馨提示：

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