打工妹在工作期间发生工伤，按照我国《工伤保险条例》的规定，应当享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但如果打工妹在工伤期间被用人单位开除，这种情况是否还有赔偿呢？

一、打工妹工伤被开除有赔偿吗？

一般情况下，打工妹工伤被开除，是不能享受工伤保险待遇的。

根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，职工在下列情况下终止劳动关系的，按工伤对待：

1. 在因工伤或职业病被解除劳动关系后，在规定的医疗期内；

2. 在劳动关系存续期间的工伤或职业病复发后，未再就业的。

而打工妹在工伤期间被开除，并不符合上述两种情况。一般情况下，打工妹工伤被开除，不能享受工伤保险待遇。

二、打工妹工伤被开除期间的待遇

打工妹工伤被开除后，一般享有的待遇有：

1. 医疗费：打工妹在工伤期间所产生的医疗费用，由用人单位支付。

2. 误工费：打工妹在工伤期间无法工作，但用人单位应当按照本人的工资标准支付误工费。

3. 解除劳动合同经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。

三、打工妹工伤被开除可以主张什么权利？

打工妹工伤被开除后，可以主张以下权利：

1. 要求用人单位支付医疗费、误工费等工伤待遇；

2. 要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金；

3. 要求用人单位赔偿因工伤期间开除而造成的损失。

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