合飞律师

基本案情 王某于2022年3月5日进入W公司，从事生产岗位工作。工资实行计件工资制，通过银行卡发放。W公司未为王某缴纳社会保险。双方于2022年3月6日签订劳动合同。劳动合同第四条第二款规定：乙方工资由基本工资、计件工资和加班工资、社会保障补贴、津贴等组成。详情请见工资单，每人每月享受社保补贴95...

如果您是第一次办理社保卡，想知道之前的钱去哪儿了，可以咨询当地社保部门。根据我国相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和人身权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询及其他相关服务。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督单位缴费情况。国家建立全国统一...

介绍： 如果签订劳动合同，不缴纳社保，仍算应届毕业生。只要文件没有被更改，你仍然是应届毕业生。劳动合同仲裁的诉讼时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 一、签了劳动合同没有交社保还算应届毕业生吗 签订劳动合同但未缴纳社会保险的人员仍视为应届毕业生。只要当事人档案...

员工被诊断为工伤后，该由谁支付赔偿金？让我们跟随记者来一探究竟。 单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿；未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿。 法律基础 《社会保险法》第四十一条职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，从工伤...

工伤伤残鉴定是为了确认工伤事故导致的劳动者伤残程度，并为其提供相应的赔偿。有时候劳动者可能希望撤回赔偿申请，这就需要了解相关的法律规定和程序。 撤回赔偿的条件 根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十六条的规定，劳动者可以在工伤认定之前或者工伤认定生效之前，向用人单位或者社会保险经办机构提出撤回赔...

工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病，导致劳动者受伤、疾病或死亡。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。不同级别的工伤赔偿标准会根据地区的不同而有所差异。本文将重点介绍哈尔滨市八级工伤赔偿的具体金额。 一、八级工伤赔偿标准 根据《中华人民共和国劳动保险法》和《哈尔滨市工伤保险条例》，哈尔滨市...

办理社保需要劳动合同吗？ 社保是指国家为保障劳动者的基本生活和社会保障而设立的一种制度。办理社保是每个劳动者的权利和义务，但是否需要劳动合同与办理社保之间的关系却并不直接相关。 劳动合同是劳动关系的基本依据，是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、权益和责任的法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题。工伤末节骨折是一种常见的工伤类型，通常会给受伤职工的工作和生活带来一定的影响。那么，对于工伤末节骨折，如何进行赔偿呢？下面将就这个问题进行详细解答。 赔偿标准 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，工伤末节骨折的赔偿标准主要包括两个方...

工伤鉴定出来后，员工可以获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。 医疗费 工伤鉴定出来后，员工可以享受工伤医疗待遇，即由工伤保险基金支付工伤治疗期间的医疗费用。医疗费用包括住院治疗费、门诊治疗费、康复治疗费...

作为一名法律顾问，我经常接到关于契约工工伤赔偿的咨询。契约工是指按照劳动合同约定从事工作的人员，他们在工作中遭受意外伤害时，有权获得相应的工伤赔偿。下面我将就契约工工伤赔偿的相关问题进行解答。 工伤赔偿的适用范围 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，契约工在工作中因意外受伤或患病，需要接...