合飞律师

作为一名法律顾问，我经常接到关于契约工工伤赔偿的咨询。契约工是指按照劳动合同约定从事工作的人员，他们在工作中遭受意外伤害时，有权获得相应的工伤赔偿。下面我将就契约工工伤赔偿的相关问题进行解答。 工伤赔偿的适用范围 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，契约工在工作中因意外受伤或患病，需要接...

工伤劳务派遣是指劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位进行劳动，而劳务派遣公司与用工单位之间存在劳务派遣关系。在工伤发生时，劳务派遣劳动者享有与正式员工相同的工伤保险权益。下面将介绍工伤劳务派遣的赔偿方式。 1. 工伤认定 对于工伤劳务派遣劳动者，用工单位应及时将工伤情况报告给劳务派遣公司，并协助劳...

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，给工人造成身体伤害或健康损害。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为十级，其中九级和十级属于最严重的伤害程度。那么，工伤九到十级怎么赔偿呢？下面就为大家详细介绍。 工伤九到十级的定义 工伤九到十级是指工人在工作过程中遭受的最严重的伤害程度。具体定义如下：...

工伤保险是指用于保障职工在工作过程中因工作原因而发生的意外伤害或者患病所支付的一种社会保险制度。如果职工在工作过程中发生了工伤，那么就可以通过工伤保险获得相应的赔偿。那么，工伤保险赔偿流程怎么走呢？下面是详细的流程介绍。 第一步：及时报告工伤 如果职工在工作过程中发生了工伤，那么应该及时向用人单...

工伤认定书是指由劳动部门或者社会保险经办机构对职工的工伤进行认定的文件。当职工发生工伤后，用工单位应及时将其送往医院治疗，并及时报告劳动部门或社会保险经办机构。经过鉴定认定为工伤后，用工单位应按照相关规定进行赔偿。那么，有工伤认定书怎么赔偿呢？下面，我们就来详细了解一下。 用工单位应按照规定赔偿...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致身体受到损害或者患上职业病。在中国，工伤保险是一项重要的社会保险制度，为受到工伤的劳动者提供了一定的经济保障。那么，社保是如何赔偿工伤的呢？ 工伤认定 对于工伤的赔偿，需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或者社会保险经办机构进行的，根据《工伤保险条例》的规...

社保认定工伤是指根据国家相关法律法规，经过一定程序和条件的认定，将因工作原因导致的劳动者的伤残、死亡或者患职业病等情况纳入社会保险范围内，享受相应的工伤保险待遇。下面将从不同角度回答社保认定工伤如何赔偿的问题。 一、工伤待遇的种类 根据不同的工伤情况，工伤待遇主要包括以下几种： 1. 医疗费用...

工伤保险赔偿要不要经过公司，这是一个比较常见的问题。那么，工伤保险赔偿到底要经过公司吗？ 1、工伤认定需经过公司 工伤认定是工伤保险赔偿的前提，而工伤认定需要经过用人单位。用人单位在收到职工工伤报告后，应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、赔偿责任承担主体 工伤保险...

无需。公司盖章曾是申请工伤赔偿的一项要求，但随着2018年《工伤保险条例》的修改，这一要求已被取消。 具体阐述： 一、政策依据 《工伤保险条例》第十八条规定：“职工发生工伤，由用人单位在规定期限内申报工伤。用人单位不申报的，职工或者其近亲属、工会组织可以向统筹地区社会保险经办机构申请认定。”...

脚轻微骨折是否算工伤赔偿，需要根据具体情况进行认定。 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...