工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病，导致劳动者受伤、疾病或死亡。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。不同级别的工伤赔偿标准会根据地区的不同而有所差异。本文将重点介绍哈尔滨市八级工伤赔偿的具体金额。

一、八级工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《哈尔滨市工伤保险条例》，哈尔滨市将工伤分为八个等级，每个等级对应着不同的赔偿金额。根据工伤等级的评定结果，劳动者可以获得相应等级的工伤赔偿金。

二、工伤等级评定标准

哈尔滨市工伤等级评定标准主要包括以下几个方面：

1. 伤残程度评定：根据劳动者的工伤伤残程度，分为一级至四级，其中四级为最重度伤残。

2. 劳动能力鉴定：根据劳动者的工伤后劳动能力变化情况，分为五级。

3. 护理费评定：根据劳动者工伤后需要护理的程度，分为三级。

综合以上评定标准，确定工伤等级并据此计算工伤赔偿金。

三、八级工伤赔偿金额

根据哈尔滨市工伤保险条例规定，八级工伤赔偿金额如下：

1. 一级工伤：按月领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的70%。

2. 二级工伤：按月领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的60%。

3. 三级工伤：按月领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的50%。

4. 四级工伤：按月领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的40%。

5. 五级工伤：按月领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的30%。

6. 六级工伤：一次性领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的24倍。

7. 七级工伤：一次性领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的18倍。

8. 八级工伤：一次性领取赔偿金，金额为劳动者上一年度月平均工资的12倍。

四、赔偿金支付方式

根据哈尔滨市工伤保险条例规定，工伤赔偿金可以一次性支付，也可以分期支付。劳动者可以根据自己的需求选择合适的支付方式。

五、申请工伤赔偿的程序

劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并向所在单位提出工伤认定申请。单位将协助劳动者办理相关手续，并将工伤认定申请提交给社会保险经办机构进行审核。劳动者可以根据需要提供相关证据材料，如医疗证明、工伤鉴定书等。

哈尔滨市八级工伤赔偿的金额根据工伤等级的评定结果来确定。劳动者可以根据自己的工伤等级，选择适合自己的赔偿金支付方式。在申请工伤赔偿时，劳动者应及时向单位报告，并按照相关程序办理申请手续。工伤赔偿制度的实施，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量。