工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，对于受到工伤的劳动者来说，赔偿金额的确定是一个关键问题。在郑州市，根据相关法律法规，八级工伤赔偿金额是根据一系列因素来确定的。

工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应当以保障受伤劳动者的合法权益为基本原则。具体赔偿金额的确定需要考虑以下因素：

1. 劳动者的工资收入：工资收入是工伤赔偿的重要参考依据。根据相关规定，赔偿金一般是根据劳动者的工资收入、工龄和伤残程度等因素来计算的。

2. 工伤程度和伤残等级：根据《工伤保险条例》，工伤程度和伤残等级是影响赔偿金额的重要因素。伤残等级分为一级至十级，其中八级伤残是指劳动者因工作原因导致丧失劳动能力的程度。

3. 医疗费用和护理费用：工伤赔偿还包括劳动者因工伤而产生的医疗费用和护理费用。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付。

郑州市八级工伤赔偿标准

根据郑州市的相关规定，八级工伤赔偿金额的计算公式如下：

赔偿金额 = 劳动者工资收入 × 伤残等级赔偿比例

具体的伤残等级赔偿比例如下：

- 一级伤残：30%

- 二级伤残：25%

- 三级伤残：20%

- 四级伤残：15%

- 五级伤残：10%

- 六级伤残：8%

- 七级伤残：6%

- 八级伤残：4%

需要注意的是，赔偿金额的计算还需要考虑劳动者的工龄和其他相关因素，以确保赔偿金额的公正合理。

工伤赔偿的申请和处理流程

如果劳动者发生工伤，需要及时向所在单位报告，并同时进行工伤认定申请。具体的申请和处理流程如下：

1. 报告工伤：劳动者应当立即向所在单位报告工伤情况，单位应当及时将工伤情况报告给工伤保险经办机构。

2. 工伤认定申请：劳动者或其代理人需要向工伤保险经办机构提交工伤认定申请，并提供相关证明材料和医疗证明。

3. 工伤认定：工伤保险经办机构将进行工伤认定，并根据相关法律法规和赔偿标准来确定赔偿金额。

4. 赔偿支付：经过工伤认定后，工伤保险经办机构将支付相应的工伤赔偿金额给劳动者或其代理人。

郑州市八级工伤赔偿金额的确定是根据劳动者的工资收入、伤残等级和其他相关因素来计算的。劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告并进行工伤认定申请，以便获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿制度的实施，旨在保障劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性和健康性。