合飞律师

一、无劳动合同能劳动仲裁吗 无劳动合同也能申请劳动仲裁。 存在事实劳动关系的情况下，即使没有书面劳动合同，劳动者权益受到侵害时，同样可以提起劳动仲裁。劳动者可以凭借如工资支付凭证、缴费记录、工作证、服务证、考勤记录以及其他劳动者的证言等多种证据来证明事实劳动关系的存在。 例如，用人单位每月通过...

一、工伤认定必须得有劳动合同吗 工伤认定并非必须有劳动合同。 （一）存在事实劳动关系的情况 1. 如果没有书面劳动合同，但劳动者能提供如工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明与用人单位存在事实劳动关系，也可申请工伤认定。例如，有单位定期转账工资的银行流水明细，上面显示工资发放单位，这就是很有...

一、起诉拖欠工资没有劳动合同没有工资条能赢吗 在没有劳动合同和工资条的情况下，起诉拖欠工资仍有可能胜诉，关键在于能否提供其他有效证据来证明劳动关系及工资拖欠事实。 一方面，证明劳动关系的存在可通过多种证据实现。例如，工作证、服务证等能够证明身份的证件；单位同事的证人证言，证明共同工作的事实；用人...

一、公司没签劳动合同怎么赔偿流程 若公司未签劳动合同，劳动者可按以下流程要求赔偿： （一）收集证据 1. 证明劳动关系的证据，如工资支付记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。 2. 确定工作时长的证据，这有助于计算额。 （二）与公司协商 主动与公司沟通，要求公司签...

一、如何诉讼未签劳动合同 如果要诉讼未签劳动合同，以下是一些要点： （一）证据收集 1. 证明存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（工资条、银行转账记录等）、同事证言等。这些证据有助于确定双方存在事实上的劳动关系，是诉讼成功的关键。 2. 关于工作内容的证据，例如工作...

一、拖欠工资没签劳动合同怎么赔偿 如果存在拖欠工资且没签劳动合同的情况，劳动者可获得以下赔偿： 1. 工资赔偿：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资，劳动者有权要求用人单位补发拖欠的工资。 2. 未签劳动合同的双倍工资赔偿：用人单位自用工之日起超过...

一、公司没签劳动合同自动离职怎么办 如果公司未签劳动合同，劳动者自动离职，可以考虑以下做法。 （一）收集证据 1. 证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证（银行转账记录、工资条等）、同事证言等。这些证据有助于在后续可能的维权过程中确定双方存在劳动关系。 （二）要求公司补偿...

一、不签订劳动合同怎么赔偿 如果用人单位不签订劳动合同，需要进行如下赔偿： 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者工作了5个月，用人单位一直未签合同，那在这5个月里，除了正常发放工资外，还需额外再支付4个月工资作为赔偿。...

一、欠工资不给没有劳动合同怎么办 即使没有劳动合同，被拖欠工资也有办法解决。 （一）收集证据。可以收集能证明存在劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行流水）、同事的证言、工作中的相关文件等。这些证据能帮助认定双方存在事实上的劳动关系。 （二）协商解决。先尝试与用人单位协商，...

一、没有劳动合同欠工资不给怎么办 如果没有劳动合同且被拖欠工资，可以采取以下措施： 1. 搜集证据。包括工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、工资条等）、工作中的往来文件、同事证言等，这些证据可以证明存在事实以及工资数额等情况。 2. 与用人单位协商。可以尝试与用人单位就工资...