女职工劳动保护特别规定 - 合飞律师

当前位置：首页> 女职工劳动保护特别规定

公司找各种理由辞退员工怎么办(如果领导想辞退员工员工该怎么办)

合飞律师1天前普法百科2

企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决，实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的，如果是属于非法辞职的话，需要支付经济补偿金或者赔偿金。企业领导找理由想辞退员工咋办? 企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行...

婆媳俩都是孕妇怎么办离婚

合飞律师1周前 (07-12)普法百科2

婆媳关系自古以来都是一个让人头疼的问题，当婆媳双方同时怀孕时，这个难题就更加棘手了。这个问题涉及到家庭伦理、法律纠纷等多个方面，需要谨慎处理。一、婆媳俩都是孕妇怎么办离婚婆媳均怀孕的情况相对复杂，处理起来需要综合考虑多方因素。 1. 协商沟通婆媳双方应保持理性沟通，坦诚表达自己的感受和...

产假期间怎么申请劳动仲裁

合飞律师3周前 (06-26)普法百科1

当一位女性处于产假期间，却面临需要申请的情况，这无疑是令人感到焦虑和困惑的。然而，了解相关的流程和规定，能够为您提供有力的支持和保障，让您在维护自身权益的道路上更加从容。一、产假期间怎么申请劳动仲裁收集相关证据至关重要。这包括劳动、条、工作记录、与产假相关的通知和文件等，以证明您与用人单位的...

授薪律师产假工资多少

合飞律师1个月前 (06-15)普法百科2

律师行业作为一种专业且高要求的工作，律师在产假期间的保障尤为重要。本篇文章将详细介绍授薪律师产假工资的相关规定，帮助您了解自己的合法权益。一、授薪律师产假工资多少根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假期间，女职工享受与劳动合同规定的工资待遇...

加班不发加班工资犯法吗(公司没活扣加班工资合法吗)

合飞律师5个月前 (02-07)金融债务7

不支付加班费强制休息是否合法，要根据加班时间来判断。如果是法定节假日安排加班而不支付加班费，强制休息肯定是违法的。但属于工作日或周末加班安排的，不支付加班费是合法的。强制休息不补加班工资是否合法? 强制休息不补加班工资是否合法，应根据加班时间判断，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日...

陪产假多少天2023规定休息(陪产假多少天2023规定广东)

合飞律师6个月前 (01-14)金融债务9

最近经常有朋友问2023年婚假、产假、陪产假有多少天，有变化吗？近日，又有省市修订《人口与生育服务规定》，对婚假、产假、陪产假有了新规定。另外，小编给大家带来了2023年（目前）全国婚假/产假清单，方便HR朋友们计算薪资，赶紧开始coding吧！产假、陪产假、哺乳假全部延长 2月1日正...

高龄产妇二胎产假多少天2022规定最新(高龄产妇二胎产假多少天2022年)

合飞律师6个月前 (01-13)金融债务7

自国家放宽三孩政策以来，我国多地出台了各种扶持措施，表明产假将延长至158天以上。2022年产假有多少天？158天产假包括周末和节假日吗？附各地新规定！ 1.2022年产假有多少天？附各地新规定： 1.上海2022年产假新规定：女员工享受158天产假，男员工享受10天护理假；直到孩子满三岁，...

江苏产假2022最新政策什么时候执行的(江苏产假2021年最新政策)

合飞律师6个月前 (01-13)金融债务7

最新！2023年婚假、产假最新标准出炉，3月1日起实施！产假、陪产假、哺乳假全部延长 2月1日正式实施 2022年底，南京市人民政府发布第340号令，文件明确，《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过，现予公告将于2023年2月10日生效。政策...

陪产假男方休假时间包括周末吗(陪产假男方休假时间什么时候开始休)

合飞律师6个月前 (01-13)金融债务6

【来源：武汉市人民政府网站_函件公告】顾问：微信用户-1619**** 是否回复：已回复信件名称：男性员工可以享受多少天陪产假？信内容：请问公司男性员工的护理假期限是如何计算和确定的？护理假包括假期吗？回复信回复部门：武汉市卫生健康委员会回复内容：...

劳动合同签订年限有规定吗(劳动合同签订年限有规定吗合法吗)

合飞律师6个月前 (01-13)金融债务6

劳动合同签订年限规定根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，签订劳动合同期限必须符合以下规定：女职工与用人单位签订的固定期限劳动合同不得超过三年年；女职工应当与用人单位连续两次续订固定期限劳动合同，第二次期满前应将固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同。未经协商一致或者违反法律法规、国家相...

首页12下页尾页