律师行业作为一种专业且高要求的工作，律师在产假期间的保障尤为重要。本篇文章将详细介绍授薪律师产假工资的相关规定，帮助您了解自己的合法权益。

一、授薪律师产假工资多少

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假期间，女职工享受与劳动合同规定的工资待遇相同的工资。授薪律师在产假期间的工资应为其正常工资标准。

二、授薪律师产假期间工资计算

授薪律师产假期间工资计算公式如下：

产假工资= 产假天数 × 日工资标准 ×(1 +工龄工资系数)

其中，日工资标准= 月工资 ÷ 21.75

工龄工资系数= 根据律师的工龄按照国家规定计算

例如，一位月工资为10,000元的授薪律师，工龄为5年。其产假期间工资计算如下：

产假工资= 98天 ×(10,000元 ÷ 21.75) ×(1 + 0.05) ≈ 51,200元

三、授薪律师产假工资发放方式

授薪律师产假工资由其所属律所发放。律所应在产假期间每月按时足额发放工资。

授薪律师在产假期间享有与劳动合同规定的工资待遇相同的工资。产假工资的计算方式根据产假天数、日工资标准和工龄工资系数等因素确定。律所应在产假期间按时足额发放工资。

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