根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

建议参考：

1、了解当地的具体政策：不同地区的产假政策可能会有所不同，建议老师提前了解当地的相关规定。

2、合理安排工作：在产假前，老师可以合理安排工作，确保工作的顺利进行。

3、保持良好的心态：产假是一个重要的休息和恢复时间，老师可以保持良好的心态，享受这段时间。

相关法条：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，应增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，可增加产假 15 天。

女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

小编总结：

老师产假的天数是根据相关法律法规来确定的，一般为 98 天，但在实际情况中，可能会因地区政策的不同而有所差异，老师在休产假前，最好了解当地的具体规定，以便做好相应的准备，老师也应该合理安排工作，保持良好的心态，享受这段重要的休息和恢复时间。