女性职工享有法定产假，一般为 98 天，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

建议参考： 不同地区的产假规定可能会有所不同，具体天数可以咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，一些用人单位可能会根据自身情况，为员工提供额外的产假福利，建议在签订劳动合同时，仔细阅读相关条款。

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

小编总结： 产假是女性职工的一项重要权益，用人单位应当依法保障，在享受产假期间，女性职工的工资福利待遇不变，男性职工也可以享受一定的陪产假，具体天数根据各地的规定而定。