女性在怀孕和分娩过程中享有一系列的权益和福利，其中包括流产假。流产假多少天是许多女性关心的问题。

问题解答：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

建议参考：

在申请流产假时，女职工需要向用人单位提供相关的医疗证明，如医院开具的诊断证明、病历等，用人单位应当在收到女职工的申请后，及时审批并给予答复。

相关法条：

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

小编总结：

流产假是女职工的一项法定权益，用人单位应当予以保障，女职工在申请流产假时，需要提供相关的医疗证明，并按照用人单位的规定进行申请和审批，女职工也应当注意保护自己的身体健康，在流产后适当休息，避免过度劳累。