自国家放宽三孩政策以来，我国多地出台了各种扶持措施，表明产假将延长至158天以上。2022年产假有多少天？158天产假包括周末和节假日吗？附各地新规定！

1.2022年产假有多少天？附各地新规定：

1.上海2022年产假新规定：

女员工享受158天产假，男员工享受10天护理假；直到孩子满三岁，双方每年都可以享受五天的育儿假。

2、2022年天津市产假天数新规定：

女性员工将额外获得60天产假（总计158天）。该男子享有15天的陪产假。当孩子不满三岁时，雇主每年将给予夫妇10天的育儿假。

3.江苏2022年产假新规定：

在按照中国法律法规享受产假的基础上，女职工产假延长60天（共158天），男职工哺乳假延长15天。在孩子满3岁之前，夫妻俩每年享受10天的育儿假。

4、贵州2022年产假新规定：

除我国法律法规规定的产假外，女职工产假增加60天（共158天），男职工哺乳假为15天。3岁以下婴儿的父母每年有权享受10天的育儿假。

5、吉林2022年产假新规定：

女员工享受158天产假。女职工晚育者，凭出生证明，可额外享受30天产假，男方可享受7天哺乳假。3岁以下婴儿的父母每年有权享受10天的育儿假。

6.山西2022年产假新规定：

女职工产假延长60天（共158天），男职工享受哺乳假15天。如果孩子未满3岁，夫妻双方的雇主每年将给予他们15天的育儿假。

7.浙江2022年产假新规定：

根据法律法规，延长产假由现行的60天延长至90天（二胎158天，三胎188天）。三岁以下婴儿的父母双方每年都有权享受10次育儿假。

8.福建2022年产假新规定：

女职工生育后，产假延长60天，共计158天。生育两、三个孩子后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天哺乳假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

9.湖南2022年产假新规定：

女职工产假延长60天，共计享受158天产假，男职工可享受15天哺乳假。依法生育（含依法收养）子女且子女年龄在0周岁至6周岁之间的，夫妻双方每年享受10天育儿假。

10、2022年云南产假新规定：

女性员工将额外获得60天（总计158天），其配偶将享受15天的护理假。3岁以下婴儿的父母每年有权享受总共10天的育儿假。

2.158天产假是否包括周末和节假日？

158天产假包括周末和节假日。由于产假是一个自然日，包括法定节假日和休息日，因此一般应连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育后享有98天产假，其中生育前可享受15天产假；难产的，额外给予15天产假；如果是多胞胎，每增加一个婴儿，产假就会增加。15天。女员工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上流产的，可享受42天产假。

摘要：多地出台政策，规定2022年产假延长至158天，且158天产假包括双休日和节假日，一般应连续使用。