随着社会的发展，越来越多的女性选择晚年怀孕，这些高龄妈妈需要更多的关注和照顾。为了保护高龄产妇及其新生儿的健康，国家对高龄产妇享受特殊待遇。其中之一是高龄母亲可以申请产假。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，凡在正规用工单位符合条件并缴纳社会保险一年以上或参加过社会保险的职工通过其他形式参加职工基本医疗保险和生育保险连续缴纳工伤保险、失业保险一年以上的女职工，享受不少于98天的带薪产假。

但对于35岁以上的女性，产假期限可以按照以下标准延长：

1、35-39岁时，延长15天至113天；

2、40-44岁时，延长30天至128天；

3.如果您是45岁或以上，则再次延长15天至143天。

特殊情况，如胎儿畸形或产妇问题，产假可以再次延长。同时，在延长产假期间，单位应继续为女职工缴纳基本医疗保险和生育保险，并关注其身体和家庭情况。

需要注意的是，符合上述条件的高龄产妇必须在分娩前申请并提交相关证明文件。否则，您将无法享受相应的福利。

对于35岁及以上的女性，在怀孕期间需要特别关注自身和胎儿的健康，并按规定享受产假。各单位也有义务为高龄母亲提供更多支持和帮助，确保她们平安度过这个关键时刻。