法律解析：

大龄产妇产假通常与普通产妇相同，一般不少于 98 天。但各地可能有不同规定，会在此基础上增加一定天数。

产假是对生育妇女的一种特殊保护和福利政策。在我国，大龄产妇的产假天数在国家规定的基础上，具体情况会因地区而异。

根据国家相关规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

然而，不同地区为了更好地保障妇女权益，可能会有额外的政策。比如有的地方规定，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以享受延长生育假。延长的天数各地有所不同。

大龄产妇在休产假期间，依法享有工资待遇等权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

对于大龄产妇来说，充分的产假休息对于身体恢复和照顾新生儿至关重要。在享受产假权益时，产妇应了解当地的具体政策和规定，确保自身合法权益得到保障。同时，用人单位也应严格按照法律法规执行，为女职工提供良好的生育保障环境。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。