合飞律师

在工作中因工受伤后，职工享有工伤保险待遇，其中包括医疗费用、误工费用、一次性伤残补助金等。那么，工伤恢复过了三个月还需要赔偿吗？ 一、工伤恢复过了三个月还需要赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤事故发生之日起3个月内经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级的。如果鉴定后确定为...

工伤是由于工作原因导致的伤害或疾病，事关职工的合法权益。那么，工伤在职期间和不在职期间的赔偿是否相同呢？ 一、工伤在职和不在职赔偿的一样多吗？ 答案是：不同。 根据《工伤保险条例》规定： 在职期间工伤：从职工上班开始到下班离开工作岗位这段时间内，以及在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

工伤事故给受害者及其家庭带来巨大影响，怀孕期间遭遇工伤更是雪上加霜。那么，工伤四个月后怀孕有赔偿吗？本文将深入解读相关法律规定，为您解答这一问题。 一、工伤四个月后怀孕有赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤受害职工在怀孕期间，医疗费、生育津贴等费用应当按照工伤保险待遇支付。即使工伤发生...

工伤和职业病都是劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业疾病。根据相关法律法规，劳动者在发生工伤或职业病时，均有权获得赔偿。 一、工伤和职业病都可以赔偿吗？ 可以。 劳动法和工伤保险条例明确规定，劳动者在工作过程中因工作原因遭受人身损害或患职业病，企业应当依法支付工伤保险待遇。 二、...

工伤后遗症可以追求赔偿吗（工伤后有后遗症用人单位会赔偿吗） 在我国的劳动法中，对于工伤事故后遗症的赔偿问题有着明确的规定。工伤事故后遗症是指因工伤事故而导致职工身体功能部分或全部丧失，并对职工生活和工作能力产生永久性影响的情况。 一、工伤后遗症可以追求赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十八条的规定...

工伤保险是一种社会保险制度，为工伤职工提供医疗、康复、待遇等保障。如果工伤职工在工伤后社保被停交，能否获得赔偿，需要根据具体情况判断。 一、工伤后社保停交能有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在因工受伤或患职业病期间，其用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。如果用人单位未按规定缴纳工伤保...

工伤是劳动者在工作中或因工作原因遭受的意外伤害或职业病等事故。当劳动者因工伤导致其无法继续劳动或丧失劳动能力时，用人单位应当依法支付工伤赔偿金，以保障其基本生活和医疗康复费用。 一、工伤赔偿含孩子的抚养费吗？ 部分情况下含 《工伤保险条例》第二十七条规定，劳动者因工伤死亡的，其遗属有获得抚恤金...

工伤事故对职工及其家庭造成的身心和经济损失是巨大的。工伤保险制度是保障职工因工受伤或患职业病后的基本生活和医疗费用，促进工伤职工康复和就业，维护职工权益的一项重要制度。了解工伤赔偿后能否报医保十分重要。 一、工伤赔偿后还能报医保吗？ 根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工经过治疗，达到劳动...

工伤赔偿是指因工作原因受到事故伤害或患职业病，企业应当承担赔偿责任。对于工伤赔偿能否在不辞职的情况下获得，需要根据具体情况而定。 一、工伤赔偿只有辞职才拿得到吗 一般情况下，工伤赔偿并不需要辞职才能获得。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或患职业病，都可以享受...

工伤赔偿涉及到劳动合同的解除，这是一件复杂且重要的事情。本文将从劳动合同解除的仲裁程序、工伤赔偿和解除合同的关系等方面进行阐述，帮助您了解工伤赔偿中劳动合同的解除问题。 一、工伤赔偿中劳动合同要仲裁解除吗？ 工伤赔偿中是否需要仲裁解除劳动合同，需要根据具体情况而定。通常情况下，在以下两种情形下，...