工伤后遗症可以追求赔偿吗（工伤后有后遗症用人单位会赔偿吗）

在我国的劳动法中，对于工伤事故后遗症的赔偿问题有着明确的规定。工伤事故后遗症是指因工伤事故而导致职工身体功能部分或全部丧失，并对职工生活和工作能力产生永久性影响的情况。

一、工伤后遗症可以追求赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工因工伤事故遭受职业病或者因工伤事故后遗症导致残疾的，可以依法享受工伤保险待遇。这种工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和就业安置费等。工伤后遗症可以依法追求赔偿。

二、工伤后遗症赔偿标准

工伤后遗症的赔偿标准是由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残程度进行评定的。伤残程度分为十个等级，一级伤残为最重，十级伤残为最轻。赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等。

三、工伤后遗症赔偿程序

工伤后遗症的赔偿程序一般包括以下步骤：

1. 工伤认定和劳动能力鉴定：职工发生工伤事故后，应当及时向所在单位报告，单位应当及时向相关部门申请工伤认定。工伤认定后，职工应当及时接受劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

2. 申请工伤保险待遇：职工在获得劳动能力鉴定结果后，应当及时向用人单位申请工伤保险待遇。用人单位应当及时协助职工申请工伤保险待遇。

3. 争议解决：如果职工对工伤保险待遇有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

工伤后遗症可以依法追求赔偿，赔偿标准由劳动能力鉴定委员会根据伤残等级进行评定。赔偿程序一般包括工伤认定、劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇和争议解决等步骤。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。