合飞律师

职位降级违反劳动法吗？答案是肯定的。公司强制降职降是违反劳动法的。《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家实行按劳分配的...

劳动合同没写工资合同有效。如果劳动合同中未明确工资金额等劳动报酬内容，这属于有瑕疵的劳动合同。在这种情况下，当事人应当对工资金额等内容进行协商并补充明确。 如果劳动合同中对劳动报酬标准约定不明确，并因此引发争议，用人单位和劳动者可以重新进行协商。如果协商不成，可以参照集体合同的规定。如果集体合同中...

在当今的职场环境中，劳动派遣一种特殊的用工形式，正逐渐引起人们的关注。你是否对它感到好奇，想要深入了解其中的奥秘？那就让我们一起开启这扇知识的大门。 一、劳动派遣方式 劳动派遣，又称劳务派遣，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用...

在劳动法律领域，每一条规定都可能关系到劳动者和用人单位的权益。而劳动第 46 条更是其中具有重要意义的一条，接下来就让我们深入探讨一下它的含义。 一、劳动 46 条内容 劳动第 46 条规定：“分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控...

劳动派遣一种特殊的用工形式，在如今的职场中较为常见。那么，在劳动派遣中，用工单位究竟承担着哪些重要责任呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也对此充满好奇，那就让我们一起来揭开谜底。 一、在劳动派遣中用工单位的责任 用工单位有责任提供劳动保护和工作条件。这意味着要为派遣员工提供符合国家规定的安全...

在工作中，超龄未签劳动的情况时有发生，这让许多人在考虑时感到困惑和迷茫。今天，就让我们深入探讨这个问题，为您提供清晰的思路和实用的建议。 一、超龄未签劳动合同如何辞职 如果您超龄且未签订劳动合同，辞职时需要注意一些关键要点。超龄一般指达到法定年龄，在此情况下，您与用人单位之间可能不再构成，而是。...

在如今的职场中，劳动年限与待遇的问题至关重要，它关系着每一位劳动者的切身权益。相信很多朋友都对此感到好奇和困惑，别急，接下来就让我们一起深入探讨。 一、劳动合同年限与待遇怎么算 劳动合同的年限通常分为固限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的...

在如今的就业市场中，“派遣劳动者”这个概念常常被提及，但你真的了解它的含义吗？其实，派遣劳动者涉及到一种特殊的用工形式，对于劳动者自身权益以及企业的运营管理都有着重要的影响。接下来，就让我们深入探讨一下这个概念。 一、派遣劳动者 派遣劳动者，简单来说，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动，把...

在工作中，劳动的签订是保障劳动者和用人单位双方权益的重要环节，而其中试用期的规定更是备受关注。那么，当为 3 年时，试用期应该是多久呢？这可是个关键问题，关系着双方在初期的磨合与适应。 一、劳动合同期限 3 年试用期多少 根据我国相关法律法规，劳动合同期限 3 年的，试用期不得超过 6 个月。需...