合飞律师

【派遣工和正式员工有什么区别？】1.签订劳动合同的对象不同：劳务派遣工：劳务派遣工与劳务派遣公司签订的劳动合同。正式工作：正式工作是与用人单位签订的劳动合同。2、工种不同：劳务派遣：劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。临时工作是指持续时间不超过六个月的职位；辅助岗位是指为...

拘留、拘留和管制的区别 拘留（行政拘留）是指对《治安管理处罚法》一般违法行为实施的最严厉制裁之一，是行政处罚的一种。治安拘留的期限最长为十五日（期满由公安机关决定释放，并在行政看守所执行；不服拘留的，可以提起行政复议或者行政诉讼）。合并拘留的期限不得超过二十日。 刑事拘留是短期剥夺犯罪分子的自由...

辅警的工资是多少？ A：不高B：还可以 “辅警”是否希望像普通警察一样同工同酬？说得更直白一些，辅助警务人员是否可以享受与普通警务人员同等的工资及相关福利？同工同酬能否实现？需要多长时间？ 众所周知，辅警的工资福利与正规警务人员是有差距的，因为辅警没有正式的编制，而且有一部分是派遣工。...

对双重劳动关系的认定标准是，劳动者在同一时期跟两家以上用人单位建立了劳动关系，建立双重劳动关系对员工和用人单位都有法律风险，比如建立双重劳动关系已经严重影响到了在本单位的工作任务，用人单位是可以单方辞退的。 双重劳动关系的认定标准是什么? 双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人...

单位辞退10年以上的临时工，按照法律规定，需要根据员工的实际工作时间进行补偿。员工工作每满1年，按照一个月的实际工资给予补偿金，工作6个月以上不足1年的，按照一年计算支付补偿金。 辞退十年临时工劳动法有什么规定? 在单位十年以上的临时工被单位辞退，根据《劳动合同法》规定，需要根据其工作年限来给予...

劳动没签合同应该通过劳动仲裁的方式要求支付双倍的工资。根据《劳动合同法》第11条当中规定，用单位没有在用工的同时签订书面劳动合同的，那么是属于一种违法的行为。从第2个月开始，需要支付双倍的工资。 劳动没签合同应该怎么处理? 1、劳动没签合同应该通过劳动仲裁的方式要求支付双倍的工资。员工未签订劳动...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业同工不同酬是否合法,国家对劳动者的工资有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 国有企业同工不同酬是否合法...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与拖欠工资没支付能力怎么办,相关法律规定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 拖欠工资没支付能力怎么办 拖欠工资没有能力支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，人...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同辞职要提前一个月吗,公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿相关的法律方面知识。 未签订劳动合同辞职要提前一个月吗 没签劳动合...

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