一、同工同酬的人雇主可以随意裁掉吗

我方国家的相关法律明文规定了“同工同酬”原则。

就此问题产生纠纷时，详细步骤如下：

1.若在的日常运营中出现了“同工不同酬”的现象，首先应当尝试以和平友好的方式与其雇佣单位协商解决；

2.假如双方无法达成共识，则可请求委员会参与处理该事项；

3.若对于这一裁定结果仍有异议，抱歉，依照正规程序只能向当地人民客观反映事实并提起上诉。

针对同工不同酬的事实举证并非易事。

劳动者需提供充分的证据，以证明与同样从事某项工作的其他员工相比，自身所获得的报酬确实存在较大差异，同时也必须证明自己与那些同工但待遇上却有所差距的同事付出的努力相当，作出的贡献也一致。

然而以上提到的种种证据都属于较为抽象的表述，需要精心收集和整理。

至于同工不同酬所带来的负面影响那就是公然违反社会公正与正义原则，侵犯到工人阶级的正当权益。

这些都是我们无法避免，必须正视的问题。

《中华人民共和国》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

二、涉外仲裁员的义务

涉外仲裁员的责任（咱们也可以叫它义务）主要是要公平公正地行使自己作为仲裁员的权利，好好保护当事人的合法权益不受侵犯，严格遵守整个仲裁流程中所设定的各种规矩，还有就是对在仲裁过程中了解到的所有信息进行严格的保密。

他们需要保持独立、中立的态度来处理每个案件，让每一个当事人都能有足够的时间和机会来详细阐述他们的情况。

除此之外，仲裁员还要时刻关注并提高自己的专业知识和技能水平，以便更好地应对那些复杂且变化无常的国际商业纠纷。

在他们履行职责的时候，一定要坚守诚信原则，尽量避免出现任何可能的利益冲突，保证仲裁结果的合法性和有效性。

三、仲裁中的仲裁员和律师有什么区别呢？

仲裁员跟律师在仲裁过程里，所扮演的角色和该尽的职责可是大有不同。

仲裁员嘛，就是个独立的第三方，他们要负责主持整个仲裁流程，听双方当事人讲述自己的观点，然后根据实际情况和法律规定来做出公正的判决。

仲裁员得保持中立，不能偏袒任何一方，这样才能保证仲裁过程的公平性，以及最后的判决是合法合理的。

而律师，他是当事人的代理人，代表当事人参加仲裁，给他们提供法律上的建议，准备和提交各种证据，还得进行辩护和陈述，目的就是为了帮当事人争取到最好的结果。

律师的职责就是对当事人忠诚，全心全意保护他们的合法权益。

虽然这两个人都需要懂点，但是仲裁员主要是负责做决定，而律师更注重代理工作，他们各自都有不同的法律责任和职业道德规范。

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