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自己起诉打官司流程app(自己起诉打官司流程金额低于1万怎么办)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务9
很多当事人在进行诉讼或者委托律师诉讼时,大多不了解法院的诉讼流程是什么,需要做什么准备。尤其是在开庭过程中,他们发现缺乏材料或者法官的提问与当事人的回答完全错误。你甚至可能不明白法官的意思,以至于一件简单的事情需要一遍又一遍地重复,从而浪费大量时间;更严重的是,你可能会错过重要的时间,比如错过缴纳法...

劳务派遣是啥意思不是正式员工吗(劳务派遣是啥意思有五险一金吗)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务7
在当前就业难的形势下,公务员和职业不过是热门的就业选择。由于公务员和事业单位工作相对轻松、收入相对稳定、说话也得体,这两类事业单位成为近年来最受年轻人欢迎的职场,而且人数也越来越多。申请考试的人数逐年增加。由于报名人数众多,录取门槛高,加上某些因素(这里不做过多解释),真正进入系统的人并不多。这时,...

高龄产妇二胎产假多少天2022规定最新(高龄产妇二胎产假多少天2022年)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务7
自国家放宽三孩政策以来,我国多地出台了各种扶持措施,表明产假将延长至158天以上。2022年产假有多少天?158天产假包括周末和节假日吗?附各地新规定! 1.2022年产假有多少天?附各地新规定: 1.上海2022年产假新规定: 女员工享受158天产假,男员工享受10天护理假;直到孩子满三岁,...

男方陪产假多少天2023年新规定(法定陪产假多少天2023年新规定)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务6
南京婚假、产假、陪产假、护理假均有延长 南京市人民政府发布第340号令,明确《南京市人口与生育服务规定》自2023年2月10日起施行。 通知明确,婚假、产假、陪产假、哺乳假均延长: 依法登记结婚的夫妇,可享受十五天婚假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妇,女方在国家规定的产假基础上,可享受6...

年休假工资计算方法公式(工资计算方法公式表格)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务16
在HR的日常工作中,经常需要计算很多数据,比如入职率、离职率、出勤率等,每个数据的计算方法并不复杂,但是如果有几十个类似的数据怎么办?是不是很容易混淆?没关系,小编为大家整理了50个左右HR常用的计算公式。HR可以直接保存在微信上供以后使用,或者分享给圈子里的朋友。 01 招聘分析常用计算公式...

江苏产假2022最新政策什么时候执行的(江苏产假2021年最新政策)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务7
最新!2023年婚假、产假最新标准出炉,3月1日起实施! 产假、陪产假、哺乳假全部延长 2月1日正式实施 2022年底,南京市人民政府发布第340号令,文件明确,《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过,现予公告将于2023年2月10日生效。 政策...

劳动纠纷仲裁申请书范文(劳动争议纠纷仲裁申请书)_重复

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务7
律师提醒: 为了尽可能详细和全面,这份副本《仲裁申请书》有很多仲裁请求。实践中,遇到如此多的仲裁请求的情况一般很少见。工作人员可以根据自己的情况适当删除。 申请人:XXX,男,汉族,XXXX年XX月XX日出生,住址XXX市XXX区XXX路XXX路; 联系电话:XXXXXXXXXXXX。 被申...

2023年产假最新政策开始时间(2023年产假最新政策山东)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务7
南京婚假、产假、陪产假、护理假均有延长 南京市人民政府发布第340号令,明确《南京市人口与生育服务规定》自2023年2月10日起施行。 通知明确,婚假、产假、陪产假、哺乳假均延长: 依法登记结婚的夫妇,可享受十五天婚假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妇,女方在国家规定的产假基础上,可享受6...

办护照只能周一到周五吗(护照办理时间工作日几点开门啊)_重复

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务6
为进一步深化出入境出入境领域“放管服”改革,满足广大群众新期待新需求,柳州市公安局出入境管理支队将开展周末出入境管理工作。从现在开始提供假期许可证申请服务。 一、周末通行证申请地点、时间及业务范围 周末通行证申请地点:柳州市公安局出入境接待大厅(地址:安业路9号,电话:) 工作时间:上午1...

过年加班费如何算(过年加班费的法律规定)

合飞律师7个月前 (01-13)金融债务10
根据《关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年1月31日至2月6日放假,共7天,1月29日、1月30日上班。 所以,这个周末我必须工作!如果你急于放假,还是要静下心来参加最后两天的工作。 春节期间加班费如何计算? 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...