合飞律师

节假日工资正确的计算方式是根据劳动者的基本工资结合节假日加班的时长确定的。按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。 节假日工资如何计算是正确的？ 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，...

春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。 春节法定放假是7天还是3天 春节放假法定是三天，通常为初一...

试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定，只要存在着延长加班时间的情况之下，都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时间来进行确定的。 试用期要求加班工资是否合法? 试用期要求加班工资是合法的。要不是在试用期间，那么加班费是按照下面标准计算的： 1、平...

在试用期加班当然有加班工资，根据规定，只要延长了员工的工作时间，就应该依法支付加班工资，一般加班工资是平时工资收入的1.5倍，在休息日被安排加班也不能给员工安排补休的，加班工资是正常工资收入的二倍，法定节假日的加班工资是平时工资收入的3倍。 员工在试用期加班不算工资吗? 员工在试用期加班是有加班...

劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是属于法定节假日，另外两天是属于周末调休。所以在这种情况之下的话，只有一天是按照三倍工资来计算的，另外两天是属于两倍的工资。 劳动节加班三天都是三倍工资吗? 劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是属于法定节假日，另外两天...

医院关于加班工资的规定是根据不同的加班时间段来进行不同的确定。一般情况下，如果是安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的150%作为工资报酬；如果是休息日安排劳动者加班的话，实际上是需要支付不低于工资的200%作为工资报酬。 医院关于加班工资的规定是什么? 应当根据不同的时间段加班来进行确定...

劳动者获得的加班费，过节费，都需要计算个人所得税，员工在不同的时间加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日进行加班，可以获得三倍的工资，在平时的休息日加班，可以获得两倍的工资。 加班费过节费计不计个税里面吗? 加班费、过节费是会进行计入到个人所得税的，作为劳动者也必须要进行缴纳此税费;个人...

国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。因为三八妇女节不属于全体公民的法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。所以公司和单位可以根据企业实际情况决定是否给女性员工放假。 妇女节单位是否必须放假？ 不是。因为三八妇女节不属于全体公民...

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。 劳动法规定除夕上班是几倍加班 除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，...

醉驾判拘役养老保险并不是没有。主要就是因为根据我们国家法律当中的说明，如果存在的罪责下是被判处拘役的话，是不能够取消养老金的。退休人员在服刑或者是劳动教养期间死亡的情况之下，关于个人缴费的部分是可以继承。 醉驾判拘役养老保险没了吗? 醉驾判拘役养老保险并不是没有。醉驾判拘役是不会取消养老金的;...