合飞律师

对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。 加班按照基本工资全额发放加班费吗? 加班不是按照基本工资法加班...

施工员在正常的工作日加班，可以获得1.5倍的工资作为加班费；在休息日进行加班的，可以获得两倍的工资；在法定节假日加班的，可以获得三倍的工资，不能以调休、补休作为代替。 施工员加班工资怎么计算的? 施工员在法定节假日期间加班，劳动者可以获得300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，...

国庆前三天加班的，用人单位是需要支付工资的，并且也是需要支付相应的加班费的。国庆节是法定节假日，劳动者在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在我国的法律法规中有明确规定的。 国庆前三天加班公司不支付工资吗？ 国庆假期是法定假期，如果员工被公司安排加班，公司应当支付加班工资，不给加班工资就...

发放的过节费扣除个税，因为发放的过节等相关的福利费用的话，也是属于劳动者的个人薪资报酬的，所以按照我们国家税收相关的法律规定是需要缴纳个人所得税的。至于具体如何来缴个人所得税的话，应当是根据单位来进行确定。 发放的过节费扣除个税吗? 发放的过节费扣除个税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实...

生产销售假药罪侵犯的客体是药品管理制度，在客观方面存在违反法律规定，生产销售假药的行为，犯罪的主体既可以是单位，也可以是个人，要追究相应的法律责任，需要是行为人出于故意的犯罪行为才构成此罪。 生产销售假药罪构成特征有什么? 特征： 1、侵犯的客体是不特定多数人的身体健康和国家对药品生产、销售的...

离职后的员工向单位索要加班工资，有一年的时间限制，一年之后法院不会再受理此案，在职员工向单位索要加班工资，没有具体时间的限制，只要存在加班的情况，就可以获得加班工资。 索要加班工资支持的年限是多久? 补发加班费的追溯年限没有限制，但在实际索取时，会受如下情况约束： 1、若已离职，受仲裁时效的约...

做假证追究法律责任如果是民事诉讼，可以对当事人采取训诫，罚款还有拘留等措施追究当事人的法律责任，如果是刑事诉讼，可以追究当事人的法律责任包括可以判处有期徒刑或者拘役等刑罚。 作假证如何追究法律责任? 1、在民事诉讼中，如果证人作假证，可能会构成妨碍诉讼，法院可以根据《民事诉讼法》对其采取训诫、罚...

机关单位的员工，在双休日加班，可以获得双倍的工资作为加班费;在法定节假日加班，可以获得三倍的工资作为加班费;在正常的工作日加班，可以获得1.5倍的工资作为加班费。 机关单位双休日加班工资怎么算的? 双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的...

周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。当然了在这种情况之下的话就是属于学习应当休息的时间，安排劳动者加班，所以应当支付不低于平时工资报酬的两倍，如果是在平时加班的话，那么就需需要支付平时工资报酬的1.5倍。 周六怎么算加班工资? 周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。周六周日加班工资...

加班工资基数的构成是需要根据是工资的基数或者是小时工的基数来进行计算，通常情况之下的话，双方当事人在签订合同的时候都是在劳动合同当中有明确的约定。当然了，不同的时间加班的话，将来给我们的倍数也是不一样的。 加班工资基数的构成是怎样的? 加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算，通常是以劳...