合飞律师

劳动者死亡的，是否有经济补偿金，是需要根据劳动者死亡的原因来确定的。如果是我国的劳动者是因为工伤的原因死亡的，此时是属于严重的工伤事故，在经过工伤认定程序之后，有缴纳工伤保险的，是可以由工伤保险基金进行赔偿的。 劳动者死亡有无经济补偿金？ 公司员工去世，要求赔偿的话，首先得看该员工是因为什么原因...

员工被认定为6级工伤，可以解除劳动关系，但单位要给员工相应的经济补偿金，还要提前30天通知员工，给员工办理工作交接手续，帮助劳动者转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明 六级工伤是否可以解除劳动关系? 是可以的，劳动者如果被认定为六级工伤，可以与用人单位主动解除劳动关系，提前三十日通知用人单位...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 公司辞退无固定期员工怎么赔偿标准 1、...

在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资，恢复劳动关系的这种情形，一般是用人单位违法解除了劳动关系，劳动者除了可以要求支付赔偿金，也可以请求继续履行劳动合同，若继续履行劳动合同，公司当然不能单方面降薪。 恢复劳动关系后工资如何支付? 恢复劳动关系后，工资应该按照劳动合同的约定...

不涉及财产关系的劳动仲裁案件按照件数收取，每个案件收费不超过五千元，如果涉及到财产关系的并且涉及到赔偿的，那么就需要依照标的额的大小来收取相应的律师费用，并需要双方签署一份律师委托协议书。 天津北京劳动仲裁律师费是多少钱? 如果案件不涉及财产关系的最高的收费不超过每个案件5000元，涉及财产关系...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定仲裁时效能否中断,劳动仲裁时效中断的情形问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 工伤认定仲裁时效能否中断 劳动仲裁时效可以中断...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。根据相关法律法规，雇主有责任为工伤员工提供相应的赔偿和福利保障。有些工伤员工可能在退休前没有办理工伤认定手续，导致退休后无法享受应有的赔偿。在这种情况下，工伤员工仍然有权利寻求赔偿，但需要采取一些特定的步骤。 1. 寻求法律咨询 工伤员工应该寻...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。为了保障劳动者的权益，大多数国家都设立了工伤保险制度。在发生工伤后，劳动者可以通过申请工伤保险来获得相应的赔偿。本文将介绍工伤申请保险的赔偿方式。 1. 报告工伤 发生工伤后，劳动者应立即向雇主报告工伤情况。雇主将协助劳动者进行工伤认定和申请...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人发生工伤事故，雇主有责任提供相应的赔偿和福利。如果工伤导致盆骨骨折，赔偿的具体方式将根据国家和地区的法律法规来确定。 工伤认定 需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或相关机构进行的，目的是确认工伤是否符合法律规定的工伤定义。在进行...

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病造成的身体伤害。根据劳动法和相关法律法规，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并承担因工伤而产生的经济赔偿责任。有些雇主可能不认定员工的工伤，这给员工的权益保护带来了困扰。本文将探讨工伤老板不认定的情况下如何进行赔偿。 寻求法律援助 如果雇主不认定员工的工伤...