工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人发生工伤事故，雇主有责任提供相应的赔偿和福利。如果工伤导致盆骨骨折，赔偿的具体方式将根据国家和地区的法律法规来确定。

工伤认定

需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或相关机构进行的，目的是确认工伤是否符合法律规定的工伤定义。在进行工伤认定时，会考虑工伤发生的时间、地点、原因以及伤害程度等因素。

工伤赔偿

一旦工伤认定为盆骨骨折，雇主将有责任提供相应的赔偿。工伤赔偿通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：雇主需要承担工人因盆骨骨折所产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工人因工伤导致的暂时或永久丧失劳动能力所享受的经济补偿。根据不同的国家和地区，工伤津贴的发放标准和计算方法会有所不同。

3. 伤残赔偿金：如果盆骨骨折导致工人的劳动能力永久丧失或部分丧失，雇主需要支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的金额将根据工人的伤残程度和工资水平等因素来确定。

4. 丧葬费：如果工伤事故导致工人死亡，雇主需要支付相应的丧葬费用，以帮助工人的家属处理葬礼和相关事宜。

赔偿程序

在申请工伤赔偿时，工人需要按照以下程序进行：

1. 及时报告：工人应尽快向雇主报告工伤事故，并填写相关的工伤报告表。

2. 就医治疗：工人应及时就医治疗，并保存好相关的医疗记录和费用发票。

3. 提交申请：工人需要向劳动保障部门或相关机构提交工伤认定申请，提供相关的证据和医疗资料。

4. 等待认定结果：劳动保障部门或相关机构将对工伤认定申请进行审核，并作出认定结果。

5. 接受赔偿：一旦工伤认定为有效，雇主将根据法律规定支付相应的赔偿。

法律援助

如果工人在赔偿过程中遇到困难或不公正待遇，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为工人提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。

工伤导致盆骨骨折的赔偿将根据国家和地区的法律法规来确定，包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。工人需要按照规定的程序申请赔偿，并在需要时寻求法律援助。