膀骨断裂是一种严重的工伤，可能会导致长期的疼痛和功能障碍。在这种情况下，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿。下面将介绍膀骨断了工伤如何赔偿的相关问题。

工伤认定

对于膀骨断裂是否属于工伤，需要进行工伤认定。根据相关法律法规，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。如果膀骨断裂是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的因果关系，那么它可以被认定为工伤。

工伤赔偿

一旦膀骨断裂被认定为工伤，受伤员工有权获得工伤赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金和生活费补助。

1. 医疗费用：受伤员工可以享受由用人单位或者工伤保险提供的医疗费用报销。这包括住院治疗、手术费用、康复治疗以及药物费用等。

2. 伤残赔偿金：根据受伤员工的伤残程度，可以获得相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算通常根据一定的标准和比例进行，这取决于受伤员工的工资、伤残程度以及工龄等因素。

3. 生活费补助：如果受伤员工因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力，无法从事原来的工作，可以获得生活费补助。生活费补助的金额通常与受伤员工的工资和伤残程度有关。

赔偿程序

在膀骨断裂工伤的赔偿程序中，受伤员工需要按照以下步骤进行：

1. 及时报告：受伤员工应立即向雇主报告工伤情况，并填写工伤报告表。这是为了确保工伤能够及时得到认定和处理。

2. 就医治疗：受伤员工应前往医院接受治疗，并保存好相关的医疗记录和费用发票。

3. 工伤认定申请：受伤员工需要向相关部门提交工伤认定申请，并提供相关证据和医疗资料。

4. 赔偿申请：一旦工伤认定通过，受伤员工可以向用人单位或者工伤保险机构提出赔偿申请。

5. 赔偿协商或诉讼：如果赔偿金额或方式存在争议，受伤员工可以与用人单位或者工伤保险机构进行协商，或者通过法律途径解决。

膀骨断了工伤的赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金和生活费补助。受伤员工需要进行工伤认定，并按照赔偿程序进行申请。如果遇到赔偿争议，可以通过协商或诉讼解决。重要的是，受伤员工应及时报告工伤，并保留好相关的医疗记录和费用发票，以便顺利进行赔偿申请。