根据《中华人民共和国劳动保障监察法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿按照九级赔偿标准进行赔偿。这九级赔偿标准是根据工伤程度和影响程度划分的，下面将详细介绍工伤赔偿九级是怎么赔偿。

一级赔偿

一级赔偿适用于因工作原因导致轻微伤害，但不影响劳动能力和生活。

二级赔偿

二级赔偿适用于因工作原因导致轻微伤害，且影响了劳动能力，但不影响生活。

三级赔偿

三级赔偿适用于因工作原因导致轻微伤害，且影响了生活，但不影响劳动能力。

四级赔偿

四级赔偿适用于因工作原因导致轻度伤害，且影响了劳动能力和生活。

五级赔偿

五级赔偿适用于因工作原因导致中度伤害，且影响了劳动能力和生活。

六级赔偿

六级赔偿适用于因工作原因导致较重伤害，且影响了劳动能力和生活。

七级赔偿

七级赔偿适用于因工作原因导致重伤害，且影响了劳动能力和生活。

八级赔偿

八级赔偿适用于因工作原因导致严重伤害，且影响了劳动能力和生活。

九级赔偿

九级赔偿适用于因工作原因导致特别严重伤害，且影响了劳动能力和生活。

根据以上九级赔偿标准，工伤赔偿金额将根据工伤的程度和影响程度来确定，具体金额由各地劳动保障部门根据当地的工资水平和生活成本来确定。工伤赔偿金主要包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金、一次性工亡赔偿金等。

需要注意的是，工伤赔偿金的申请和认定需要遵循一定的程序，申请人需要及时向用人单位或者劳动保障部门提出申请，并提供相关的证明材料。认定机构将根据申请人的工伤情况进行评定，确定工伤等级和赔偿金额。

工伤赔偿九级是根据工伤的程度和影响程度来确定赔偿金额的，申请人需要按照规定的程序提出申请，并提供相关的证明材料。希望以上内容能够帮助您了解工伤赔偿九级是怎么赔偿。