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辞退和开除到底有什么区别?很多人搞混了,搞错可能吃大亏!
公司突然通知你“被开除了”,但合同上写的却是“辞退”?或者你朋友被公司“劝退”,却说“跟开除差不多”?“辞退”和“开除”看似只是一字之差,背后却藏着完全不同的法律性质、程序要求和赔偿标准,搞不清这两者的区别,轻则拿不到应得补偿,重则影响未来求职甚至留下不良记录,咱们就来掰扯清楚,这俩词到底差在哪儿。...
被公司炒鱿鱼了?你真的明白辞退是什么意思吗?
在职场中,很多人都经历过或听说过“被辞退”的事情。“辞退是什么意思?”这个问题看似简单,但其实背后牵涉到法律、情感和职业发展等多个层面,如果你正面临这样的困境,或者只是想提前了解,这篇文章将为你详细解读。 什么是“辞退”? 辞退是指用人单位单方面解除与员工劳动合同的行为,也就是说,并不是员工...
2016新劳动法辞退如何赔偿
在如今的职场环境中,关于劳动法中辞退的问题备受关注。特别是对于那些突然面临被辞退的劳动者来说,了解自己应得的赔偿至关重要。这不仅关系到个人的,更关乎着未来的生活保障。那么,2016 新劳动法中辞退赔偿到底是如何规定的呢?让我们一起来深入探讨。 一、2016 新劳动法辞退如何赔偿 根据 2016...
员工不买社保公司可以辞退吗(员工不缴纳社保可以辞退吗)
不能因为员工没买社保就辞退员工。主要是因为这不是我们国家法律规定的劳动者可以被辞退的法定情形。但在这种情况下,需要劳动者本人明确表态,即劳动者本人不愿意购买社会保险。 可以因为员工不买社保辞退吗? 对于不愿意购买社保的员工也不能辞退,但必须让职工自己写证明,表明是当事人自己不愿意买社保,并自...
劳动法辞退10年以上职工怎么赔偿(孕期辞退赔偿标准2021劳动法)
满10年被用人单位违法辞退的补偿标准是10个月的工资,这10个月的工资按照被辞退前一年的平均工资计算,所以在离职当月等于一共能拿到11个月的工资。如果是因为职工身体患病,在法定医疗期满以后还不能恢复工作被辞退的,就是额外支付一个月的工资。 超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样 《劳动法》辞退十年以上员...
用工单位辞退员工提前多久告知
辞退员工需要提前三十天通知,用人单位未提前三十天通知的需要支付一个月工资的代通知金,用人单位违法辞退劳动者的需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿。那么用工单位辞退员工提前多久告知?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强,如您遇到了法...
公司辞退需要提前多久说
劳动法辞退员工要提前三十天告知,用人单位辞退劳动者需要提前三十天告知并支付相应的经济补偿。那么公司辞退需要提前多久说?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律咨询帮您快速解答各类法律难...
公司辞退需要提前多久告知
劳动法辞退员工要在三十天的之前通知劳动者的,对于不能从事另行安排的工作、劳动者不能胜任工作的情况下是需要被辞退的。那么公司辞退需要提前多久告知?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律...
催收打电话到公司会被公司辞退吗?该怎么办?
当催收人员打电话到公司进行债务催收时,如果该行为是基于公司的合法授权或委托,通常不会导致员工被辞退,如果催收行为超出了授权范围,或者以不适当的方式进行,比如骚扰、威胁、恐吓等,这可能会被视为违反公司的规定或劳动法规定,从而可能导致员工面临纪律处分,甚至被辞退。建议参考:如果催收人员在工作时间或工作场...
催收公司打电话到单位骚扰怎么办导致辞退?
如果您遭受了催收公司的电话骚扰,并且这种行为导致了您的辞退,您首先应该记录下所有骚扰电话的时间、内容和通话人的信息,如果可能的话,保留电话录音和短信记录作为证据,您可以向公司的人力资源部门或直接上级反映这一情况,要求他们采取措施解决,如果公司未能解决问题,您可以考虑向劳动监察部门投诉,或者直接提起劳...