劳动法辞退第2页 - 合飞律师

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辞职违约金入账违法吗

合飞律师4个月前 (02-23)普法百科5

一、辞职违约金入账违法吗辞职违约金入账本身不必然违法。如果违约金的收取是基于合法有效的约定，例如员工违反了服务期约定或者竞业限制约定而支付的违约金，公司将其入账是合法的财务处理行为。在这种情况下，公司收取违约金有合同依据，入账是正常的财务收支记录反映。然而，如果所谓的“辞职违约金”是公司...

员工不买社保公司可以辞退吗(员工不缴纳社保可以辞退吗)

合飞律师4个月前 (02-07)金融债务6

不能因为员工没买社保就辞退员工。主要是因为这不是我们国家法律规定的劳动者可以被辞退的法定情形。但在这种情况下，需要劳动者本人明确表态，即劳动者本人不愿意购买社会保险。可以因为员工不买社保辞退吗? 对于不愿意购买社保的员工也不能辞退，但必须让职工自己写证明，表明是当事人自己不愿意买社保，并自...

劳动法辞退10年以上职工怎么赔偿(孕期辞退赔偿标准2021劳动法)

合飞律师4个月前 (02-07)金融债务8

满10年被用人单位违法辞退的补偿标准是10个月的工资，这10个月的工资按照被辞退前一年的平均工资计算，所以在离职当月等于一共能拿到11个月的工资。如果是因为职工身体患病，在法定医疗期满以后还不能恢复工作被辞退的，就是额外支付一个月的工资。超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样《劳动法》辞退十年以上员...

用工单位辞退员工提前多久告知

合飞律师4个月前 (02-05)金融债务7

辞退员工需要提前三十天通知，用人单位未提前三十天通知的需要支付一个月工资的代通知金，用人单位违法辞退劳动者的需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿。那么用工单位辞退员工提前多久告知？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法...

公司辞退需要提前多久说

合飞律师4个月前 (02-05)金融债务5

劳动法辞退员工要提前三十天告知，用人单位辞退劳动者需要提前三十天告知并支付相应的经济补偿。那么公司辞退需要提前多久说？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难...

公司辞退需要提前多久告知

合飞律师4个月前 (02-05)金融债务6

劳动法辞退员工要在三十天的之前通知劳动者的，对于不能从事另行安排的工作、劳动者不能胜任工作的情况下是需要被辞退的。那么公司辞退需要提前多久告知？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律...

催收打电话到公司会被公司辞退吗？该怎么办？

合飞律师4个月前 (01-30)金融债务4

催收打电话到公司会被公司辞退吗？该怎么办？

当催收人员打电话到公司进行债务催收时，如果该行为是基于公司的合法授权或委托，通常不会导致员工被辞退，如果催收行为超出了授权范围，或者以不适当的方式进行，比如骚扰、威胁、恐吓等，这可能会被视为违反公司的规定或劳动法规定，从而可能导致员工面临纪律处分，甚至被辞退。建议参考：如果催收人员在工作时间或工作场...

催收公司打电话到单位骚扰怎么办导致辞退？

合飞律师4个月前 (01-28)金融债务24

催收公司打电话到单位骚扰怎么办导致辞退？

如果您遭受了催收公司的电话骚扰，并且这种行为导致了您的辞退，您首先应该记录下所有骚扰电话的时间、内容和通话人的信息，如果可能的话，保留电话录音和短信记录作为证据，您可以向公司的人力资源部门或直接上级反映这一情况，要求他们采取措施解决，如果公司未能解决问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者直接提起劳...

辞退员工补偿标准提前告知(辞退员工赔偿一个月平均工资吗)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务6

原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的，因为法律制度明确规定，在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资，而且，用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工，违法辞退员工需要支付赔偿金。辞退员工是否需要马上结清工资? 公司辞退员工时，需要马上结清工资。《工资支付暂行规定》...

交了社保辞退员工如何补偿(企业辞退员工社保怎么补偿)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务5

若是公司将员工进行辞退的话，社保中的失业保险会给予员工一定的赔偿金，但具体补偿金的金额要根据员工在公司工作的年限来决定的，一般年限时间越长，其获得的失业补偿金就越多。关于辞退员工的社保补偿是怎样的? 单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。...

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