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对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。关于什么是违法辞退员工的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、什么是违法辞退员工 单位非法解除劳动合同的情形如下： （一）法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 （二）...

我国设立了多种解决纠纷的机制，其中包括和解、协商、调解、仲裁和诉讼。那么劳动仲裁审理后多久出裁决书？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁审理后多久出裁决书 劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动...

我们知道，当劳动者与用人单位发生纠纷时，一般都会申请劳动仲裁，劳动仲裁也是具有法律效力的，也可以作为执行依据。那么劳动仲裁受理时间法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁受理时间法律规定 《劳动争议调解仲裁法》以下规定：第四十三...

申请劳动仲裁有效期一般为一年，需要注意将其与民事诉讼时效进行区分，仲裁时效是自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。下面来与大家介绍申请劳动仲裁有效期多久，一起来了解一番吧。 一、申请劳动仲裁有效期多久 劳动争议申请仲裁的有效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...

试用期被辞退劳动仲裁的申请首先需要在一年的仲裁有效期限内提出书面申请，接着并准备好相关仲裁材料，仲裁院受理后开庭进行裁决即完成劳动仲裁。下面来与大家介绍试用期被辞退劳动仲裁怎么申请，一起来了解一番吧。 一、试用期被辞退劳动仲裁怎么申请 试用期被辞退劳动仲裁的申请程序为：试用期内与用人单位存在...

劳动局申请劳动仲裁是不收费的，劳动仲裁是为了保障劳动者的合法权益，劳动仲裁不收费减轻了劳动者的经济负担，劳动局申请劳动仲裁流程是向仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会在规定时间内作出是否受理的通知。关于劳动局申请劳动仲裁收费吗的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、劳动局申请劳动仲裁收费吗 劳...

在现实生活中，我们都知道对于追索劳动报酬的，一般都是可以申请劳动仲裁的。下面来与大家介绍追索劳动报酬的前置程序，一起来了解一番吧。 一、追索劳动报酬的前置程序 （一）仲裁。涉及未支付劳动报酬的劳动争议案件，必须先进行劳动仲裁，对仲裁不服的可以提起诉讼。这是我国法律对于劳动争议案件的特别规定，...

劳动者申请仲裁，仲裁委员会受理，并在5日内告知劳动者立案时间和开庭时间。开庭时，劳动者与用人单位进行仲裁调解，仲裁委员会作出最终裁决，并书面通知劳动者。 劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的 劳动者提交仲裁申请书，冲裁委员会受理后正式立案，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。 1、提交申请书。当事...

申请劳动仲裁，需要先写好仲裁申请书，准备好用人单位违法辞退员工的证据，再向仲裁机构提交申请。仲裁机构受理申请后，将在5日内作出决定。同意立案的，组成仲裁庭对劳动争议案件进行仲裁，并出具仲裁裁决书。 公司违法辞退仲裁的流程有什么 首先准备仲裁申请书及相应的证据材料，向用人单位所在地的仲裁机构提...

(1)在仲裁期限内。劳动仲裁时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)收集存在劳动关系和你主张的证据。如果证明用人单位之间存在劳动关系，此时要提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录。其次，提供证据证明你的主张。 员工申请劳动仲裁有如下流程 (1)在仲裁时效内提...