对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。关于什么是违法辞退员工的问题，下面小编为您进行详细解答。

一、什么是违法辞退员工

单位非法解除劳动合同的情形如下：

（一）法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。

（二）用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。

（三）用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

二、用人单位违法辞退员工应该如何起诉

劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

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