在佛山劳动仲裁申请书中，申请人在开头写申请人和被申请人的信息，然后提出仲裁请求，主张什么事项就写什么事项，然后说明事实理由，比如被申请人违反《劳动合同法》。申请仲裁的员工必须在仲裁书上签字，申请的单位需要加盖公章。

佛山市劳动仲裁申请书怎么写?

申请人：

被申请人：。

1、请求事项：

(1)裁决被申请人支付申请人劳动报酬__________元。

(2)裁决被申请人支付申请人双倍工资__________元。

(3) 裁决被申请人支付申请人补偿____________元。

(根据案件情况，逐条列明自己的请求事项)

2、事实和理由：

申请人于_____年____月____日至____年____月_____日在被申请人处从事_____岗位工作________月，每月工资_______元，而被申请人迄今只支付了申请人______个月的工资_______元，尚欠工资_________元。同时被申请人未按法律规定约定与申请人签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，应按双倍支付申请人工资_____元。_______________________________。(列明事实与理由)

现申请人为了维护自身合法权益，特依法向贵委提起劳动仲裁。

此致

_________劳动争议仲裁委员会

申请人(签名或盖章)

_______年____月____日

劳动仲裁公司没钱怎么办?

劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。

同时可以采取以下办法：

1、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付公司钱(已到期债务)，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。

2、依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。

法律依据：

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

广州越秀区劳动仲裁的范围是什么

广州越秀区劳动仲裁的范围：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

申请人需提供的书面资料：

1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本)，内容包括：

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址。

2、申诉人及被诉人的身份证明文件;

(1)申诉人的身份证原件和复印件;

(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);

3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明;

4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。

5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

(省)市属用人单位与其招用的非本市户口劳动者之间发生的劳动争议，请到(省)市劳动争议仲裁委员会申请;用人单位注册地址在本市市属区内的劳动争议到本区劳动争议仲裁委员会申请。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。