当前位置：首页> 离职证明 第32页
员工主动离职有经济补偿金吗(怎样给员工申请经济补偿金)
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算;如工作不满六个月的，则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。 怎么向员工支付经济补偿金 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年...
离职公司不给开离职证明合法吗(被迫离职公司不开离职证明怎么办)
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 离职时公司不出具离职证明违法不 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理...
公司支付经济补偿金(公司经济补偿金计算方法)
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算;如工作不满六个月的，则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。 公司支付经济补偿金怎么算 单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年...
有劳动合同拖欠工资怎么处理(拖欠工资的劳动争议时效规定)
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议包括拖欠工资吗,拖欠劳动者工资该怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。 劳...
离职后遭遇老板拖欠工资，维权之路该如何走？
如果你在离职后发现老板拖欠你的工资不给，你应该保持冷静，按照法律程序来维护自己的权益，你可以与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其按照劳动合同的约定支付所欠工资，如果老板拒绝支付或者沟通无效，你可以采取以下步骤：1、收集证据：包括你的劳动合同、工资单、考勤记录、银行流水等能够证明劳动关系和工资...
工人主动辞职的是否有经济补偿金(工伤职工主动辞职有经济补偿金吗)
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。 主动辞职要给经济补偿金吗 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职...
劳动密集型企业认定标准(小微企业认定标准)
如果要认定劳动者行为属于严重失职，应当满足三个条件：属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。重大损害的应当根据造成的现实结果进行判断，即该结果应该是现实发生的，而不是可能发生。对于“重大损害”的表现形式，可以是实际的经济损失也可以是商誉等社会评价类的损失。 劳动者严重失职的认定标准是什...
被公司开除有什么赔偿
被公司开除要赔偿的方式是用人单位非过失性辞退劳动者的，需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果属于违法辞退的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。那么被公司开除有什么赔偿？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法...
怎么申请信用卡延期还款的流程是怎样的
怎么申请信用卡延期还款 在现代金融生活中，信用卡已经成为了许多人日常消费和管理财务的重要工具。由于各种原因，持卡人有时可能会面临还款压力，进而需要申请延期还款。本站将详细介绍信用卡延期还款的概念、申请流程、注意事项等内容，帮助持卡人更好地管理自己的信用卡账务。 一、什么是信用卡延期还款 信用卡...
公司到底怕不怕劳动仲裁(打一场劳动仲裁多少钱)
今天，我有幸看到一篇自称是公司HR的作者写的文章。大致思路是，————如果该工人已经与原雇主进行了仲裁，那么该工人被重新雇用的公司可以通过员工背景调查轻松了解该员工的过去。一些不良历史（暗示起诉公司是一个污点，会给再就业蒙上阴影！） 笔者对这位自称HR的作者的职业素养表示严重怀疑，并对其进行冷嘲热...