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未签劳动合同可以向单位主张双倍的工资，而没有发提成可以与用人单位协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部举报，也可以收集证据直接申请仲裁，对仲裁的结果有任何不服的就可以向法院起诉解决。 没有签劳动合同不发提成怎么办 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在公司做了三年被辞退如何赔偿,公司违法辞退如何举证的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 在公司做了三年被辞退如何赔偿 1、工作3年...

在职场中，遇到老板扣压工资的情况并不罕见，这会给员工带来巨大的经济困难和精神压力。那么，当老板扣压钱不还时，员工应该如何应对呢？以下是一些建议： 一、老板扣压钱不还怎么办 1.收集证据：保留相关文件，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。 2.协商解决：与老板直接沟通，了解...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣合同到期是否有安家费,劳务派遣的特征相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 劳务派遣合同到期是否有安家费 劳务派遣合同到期并不存在安家费的说法，但劳务派遣...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 辞退无固定期员工如何赔偿 1、无固定期...

离职后是否需要交回劳动合同，这是一个常见的问题。根据劳动法和相关规定，离职后一般是需要将劳动合同交回给雇主的。 劳动合同是雇主与员工之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。离职后，交回劳动合同有以下几个原因： 1. 资料完整性：劳动合同是雇佣关系的重要证明文件，包含了双方的基本信息、工作内容、工...

在职场中，有时候我们可能会遇到一些意外情况，导致我们不得不提前离开工作岗位。即使我们自离后，公司仍然需要履行支付我们的工资的义务。那么，如果自离后公司还发工资怎么办呢？以下是一些建议，帮助您解决这个问题。 1. 沟通并了解公司政策 您应该与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，并了解公司的政策...

不辞职直接走人上个月工资还发吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在辞职后都会选择直接离开，而不是等到最后一个工作日。如果你选择这种方式离开公司，上个月的工资到底还会不会发放呢？ 需要明确的是，你的工资是按照合同约定的时间发放的。如果你的合同规定是每月15日发放上个月的工资，那么即使你提前离开公司，...

辞职书上没有单位盖章能申请补偿吗？ 答案是可以的，但是需要注意一些细节。辞职书是员工主动离职的书面通知，单位的盖章并不是必须的。辞职后申请补偿，需要根据具体情况进行判断。 如果是因为单位原因导致员工离职，比如单位违反劳动法规或者合同约定，造成员工无法继续工作，那么员工有权申请经济补偿。员工需...

辞职可以当天走吗？这是许多人在考虑离职时常常会问的问题。其实，是否可以当天离职取决于公司的规定和个人的情况。 大多数公司都有规定离职前需要提前几天或几周通知公司。这是为了给公司留出时间来处理员工的离职事宜，包括找到替代人员、交接工作等。如果员工不遵守这个规定，公司可能会对其做出相应的处理，比如扣除...