不辞职直接走人上个月工资还发吗？

这是一个很常见的问题，很多人在辞职后都会选择直接离开，而不是等到最后一个工作日。如果你选择这种方式离开公司，上个月的工资到底还会不会发放呢？

需要明确的是，你的工资是按照合同约定的时间发放的。如果你的合同规定是每月15日发放上个月的工资，那么即使你提前离开公司，公司也应该按照合同约定的时间发放你的工资。

如果你离开公司的方式是不合法的，比如擅自离职或者违反公司规定离职，那么公司可能会采取法律手段来维护自己的权益。这种情况下，公司可能会拖延发放你的工资，或者甚至不发放。

如果你离开公司的方式是合法的，但是公司拖延发放你的工资，你可以通过劳动仲裁或者法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，你需要收集证据，比如合同、工资单、离职证明等，以便证明你的权益。

如果你选择不辞职直接走人，上个月的工资应该还是会发放的。如果你离职的方式是不合法的，或者公司存在其他问题，就可能会影响到你的工资发放。建议大家在离职前先了解自己的权益和公司的规定，以免发生不必要的纠纷。