合飞律师

一、劳动合同没到期员工离职需要赔钱吗 劳动合同未到期员工离职是否需要赔钱，需视具体情况而定。 若员工是依据法律规定的正当理由离职，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，此时员工无需赔钱。 但如果员工是无故离职，给用人单位造成了损失，用人单位有权要求员工...

一、劳动合同到期后需要出具离职证明吗 劳动合同到期后，用人单位通常需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，具有重要的法律效力。它可以证明劳动者与原用人单位的已经终止，便于劳动者在求职或办理相关手续时提供证明。 根据相关，用人单位有义务为劳动者出具离职证明。如果用人单位...

一、签了劳动合同后离职发工资吗合法吗 签了劳动合同后离职，用人单位发放工资是合法且必要的。具体分析如下： 其一，从法律规定来看，《中华人民共和国》及相关法规明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者付出劳动后，就有获得相应报酬的权利，不论其是否离职。...

一、劳动合同没写到期日正规吗 劳动合同未写明到期日，存在不规范之处，但并不必然导致。 根据相关法律规定，劳动合同应当具备合同期限等条款。合同期限是劳动合同的重要内容，明确了双方权利义务的存续期间。缺少到期日的明确约定，可能在合同履行、终止等方面引发争议。 然而，即便未明确写明到期日，若能通过合...

一、退租算违约合同无效吗 退租是否算违约以及合同是否无效是两个不同的概念。 （一）关于退租是否违约 1. 如果中有明确约定退租的条件和方式，在不符合这些约定的情况下擅自退租，通常构成违约。例如，合同约定租赁期为一年，租户未到期就退租，这就违反了合同约定的租赁期限条款。 2. 但如果存在法定的...

一、诈骗合同要违约金违法吗 诈骗合同是。在这种情况下索要违约金是违法的。 （一）诈骗合同的性质 诈骗合同是一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。这种合同自始无效，因为它违背了合同订立应遵循的公平、自愿、诚实信用等基本原则。 （二）违约金的合法性基础 违约金是基于合法有效的...

一、商铺和二房东签的合同有效吗 商铺和二房东签的合同是否有效，需分情况判断： 1. 若二房东经过原房东的书面同意，将商铺转租给承租人，那么二房东与承租人签订的合同有效。在这种情况下，二房东的转租行为是合法的，承租人可以依据合同正常使用商铺进行经营活动，其合法权益能得到保障。 2. 若二房东未经...

一、贷款阴阳合同犯法吗 贷款阴阳合同是违法的，存在多方面法律风险。 一方面，从合同法角度来看，阴阳合同往往存在虚假意思表示。其中，阳合同通常是对外展示、用于应付监管或其他目的，并非当事人真实意愿的体现，根据相关法律规定，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。 另一方面，从金融监管角度分析，贷款...

一、10年前没有签订劳动合同怎么赔偿 关于10年前未签订劳动合同的赔偿问题，需依据具体情况分析。 首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但该请求有时效限制，一般为一年。10年前的情况大多已过仲裁时效，若期间无时效中...

一、在空白劳动合同上签字了可以不承认吗 一般情况下，在空白劳动合同上签字后很难不承认。签字本身通常被视为对合同内容的认可和同意。 从法律角度看，签字具有一定的法律效力，它表示当事人愿意受合同条款的约束。如果之后以劳动合同是空白签的为由不承认，在没有确凿证据证明存在欺诈、胁迫等法定可撤销或无效情形...