合飞律师

走工伤后，公司是否还需赔偿是一个复杂的问题，取决于多种因素。本文将从以下几个方面详细阐述： 一、法定赔偿范围 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括：医疗费用、误工费、住院伙食补助费、交通费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金、抚恤金和一次性工伤保险金。这些费用由工伤保险基金支付，公...

车祸受伤赔偿和报工伤是否冲突，这是一个复杂的问题，需要具体情况具体分析。通常情况下，当你因工伤事故遭受人身伤害时，你可以向你的雇主报工伤并索赔工伤赔偿。如果你是在下班期间发生车祸，则情况就比较复杂了。 工伤与车祸的区别 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病时，由用人单...

认定工伤后是否还能要求侵权赔偿，答案是肯定的。工伤认定和侵权赔偿是两种不同的法律责任，有不同的适用条件和赔偿范围。 工伤认定与侵权赔偿的区别 工伤认定主要是针对用人单位对劳动者承担的法定义务，主要依据《工伤保险条例》等法律法规，劳动者因工作原因受到伤害或职业病，可以申请工伤认定，获得相应的赔偿和...

轻伤报工伤是可以获得赔偿的。工伤赔偿分为一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴和护理费等。赔偿金额要根据伤残等级来确定。 1、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金是根据伤残等级来支付的，具体标准如下： 一级伤残：31个月的本人工资 二级伤残：25个月的本人工资...

轻微受伤是否可以获得工伤赔偿，取决于具体情况。根据《工伤保险条例》的规定，职工遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。轻微受伤只要符合工伤认定标准，也是可以获得工伤赔偿的。 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》的规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因...

对于超龄工伤没有社保是否能赔偿的问题，回答是肯定的。根据我国现行法律法规，即使超龄工伤人员没有参加社保，也仍然有权获得相应的工伤赔偿。 一、法律依据 《工伤保险条例》明确规定，工伤保险实行无差别待遇。这意味着，无论工伤人员是否参加社保，只要其符合工伤认定条件，都有权申请工伤赔偿。该条例还规定，用...

是的，老板发工伤赔偿给员工是合法的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定为其职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故时，用人单位应当按照规定支付工伤赔偿。 赔偿方式 工伤赔偿方式根据伤残等级确定，主要包括： 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。 生活费：因工...

教师工伤不住院是否可以获得学校赔偿，这是一个备受关注的问题。本文将从多个方面进行详细阐述。 一、工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤是指职工在工作中或因工作而发生的意外伤害、职业病等。教师在执行教学任务或与教学相关活动期间发生的伤害，属于工伤范围。 二、学校赔偿责任 根据《中华人...

摄影师在拍摄过程中发生意外，是否属于工伤范畴，还是属于普通赔偿？这是一个备受关注的问题，关乎着摄影师的权益保障。 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。 摄影师作为自由职业者，通常并不与特定公司或单位建立劳动关系。一般情况...

教师加班猝死，是否认定为工伤，需要根据具体情况进行认定。如果符合法定条件，可获得工伤赔偿。以下就教师加班猝死算工伤吗赔偿进行详细阐述： 一、认定工伤条件 (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；...