轻伤报工伤是可以获得赔偿的。工伤赔偿分为一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴和护理费等。赔偿金额要根据伤残等级来确定。

1、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是根据伤残等级来支付的，具体标准如下：

一级伤残：31个月的本人工资

二级伤残：25个月的本人工资

三级伤残：20个月的本人工资

四级伤残：16个月的本人工资

五级伤残：13个月的本人工资

六级伤残：10个月的本人工资

七级伤残：8个月的本人工资

八级伤残：6个月的本人工资

九级伤残：5个月的本人工资

十级伤残：4个月的本人工资

2、一次性就业补助金

一次性就业补助金是根据伤残等级和年龄来支付的，具体标准如下：

18岁以下或60岁以上伤残等级为一级到四级的，支付24个月的本人工资

18岁以下或60岁以上伤残等级为五级到十级的，支付18个月的本人工资

18岁到59岁伤残等级为一级到四级的，支付20个月的本人工资

18岁到59岁伤残等级为五级到十级的，支付15个月的本人工资

3、一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是根据实际医疗费用来支付的，包括治疗费、护理费、康复费等。

4、伤残津贴

伤残津贴从受伤之日起发放，发放标准如下：

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的80%

三级伤残：本人工资的70%

四级伤残：本人工资的60%

五级伤残：本人工资的50%

六级伤残：本人工资的40%

七级伤残：本人工资的30%

八级伤残：本人工资的20%

九级伤残：本人工资的15%

十级伤残：本人工资的10%

5、护理费

护理费是根据护理等级来支付的，具体标准如下：

一级护理：本人工资的50%

二级护理：本人工资的40%

三级护理：本人工资的30%

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