被确定为工伤，符合法定条件的，可以获得相应的工伤保险待遇。

一、工伤认定条件

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(5)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具发生的事故伤害的；

(6)在法律、行政法规或者规章规定的其他情形。

二、工伤赔偿项目

(1)医疗费：经工伤保险医疗机构认定的工伤医疗费、康复费等费用；

(2)住院伙食补助费：住院期间的伙食费补助；

(3)一次性伤残补助金：劳动能力永久部分丧失或者全部丧失者，根据伤残程度给予的一次性补助；

(4)一次性工伤医疗补助金：因工致残需要安装肢体假肢、矫形器等辅助器具的，给予一次性补助；

(5)一次性伤残就业补助金：经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，且无法重新就业的，给予一次性补助；

(6)伤残津贴：劳动能力部分丧失或者全部丧失者，给予一定的伤残津贴；

(7)工亡补助金：因工死亡者，给予一次性工亡补助金；

(8)供养亲属抚恤金：因工死亡者，其供养亲属可在一定期限内获得供养亲属抚恤金。

三、赔偿标准

工伤赔偿标准由国务院劳动保障行政部门会同有关部门制定，根据劳动者的伤残程度、工龄、所在地等因素确定。

四、申请流程

工伤认定后，职工应当及时申请工伤保险待遇。申请材料包括工伤认定决定书、医疗费及其他费用票据、本人身份证等。申请可通过工伤保险经办机构或委托的管理服务机构进行。

被确定为工伤可以获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性补助金、伤残津贴等。如有工伤相关法律疑问，可咨询专业律师。