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无过错方请求离婚损害赔偿的法定情形

合飞律师2周前 (04-17)普法百科1

法律解析：无过错方请求离婚损害赔偿的法定情形主要包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及有其他重大过错。在婚姻关系中，当一方存在特定的过错行为时，无过错方有权请求损害。以下是具体的法定情形。重婚，即有配偶者又与他人，这种行为严重违反了夫妻之间的忠诚义务。与他人同居...

给双倍补偿金怎么算的

合飞律师2周前 (04-17)普法百科1

法律解析：双倍补偿金通常是在用人单位违法解除或终止劳动合同时需要支付的，计算方法一般是根据劳动者在本单位的工作年限和月工资来确定。双倍补偿金，也就是通常所说的经济金。其计算涉及到劳动者在用人单位的工作时间以及工资水平等因素。一般来说，经济赔偿金的计算方式为，工作年限每满一年支付两个月工资的...

刚上班两天辞退了怎么拿赔偿

合飞律师2周前 (04-17)普法百科2

法律解析：如果刚上班两天就被辞退，且辞退不符合法律规定，劳动者可以主张相应的赔偿。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位如要解除劳动合同，需要证明劳动者不符合录用条件等合法理由。如果用人单位无法提供合法的辞退理由，就属于违法解除劳动合同。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付...

产品侵权是不是无过错责任赔偿

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法律解析：在某些情况下，产品侵权适用无过错责任赔偿，但并非所有情况都是如此。产品侵权责任是指因产品存在缺陷造成他人损害时，生产者、销售者等应当承担的侵权责任。在我国法律中，对于产品侵权责任的归责原则并非单一的无过错责任。一般来说，生产者承担的是无过错责任。这意味着无论生产者是否有过错，...

试用期违法解除劳动合同的赔偿金是多少

合飞律师2周前 (04-17)普法百科1

法律解析：试用期违法解除劳动合同的赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。在试用期内，用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付金。赔偿金的计算标准一般是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

快递签收后发现物品破损怎么解决

合飞律师2周前 (04-17)普法百科1

法律解析：快递签收后发现物品破损，可以采取拍照留存证据、联系快递员或快递公司客服、与卖家沟通等方式来解决。当遇到快递签收后发现物品破损的情况，首先要保持冷静，不要慌乱。第一步，立即对破损物品进行拍照，要多角度拍摄，清晰地展示出物品的破损情况，这些照片将作为重要的证据。接下来，及时联系送...

侵权责任种过错推定的适用情形有哪些

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法律解析：侵权责任中过错推定的适用情形主要包括：无民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的；医疗机构违反诊疗规范，隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料等导致患者损害的；动物园饲养的动物致人损害的；建筑物等物件致人损害的等。过错推定是指在某些情况下，法律规定由行为人承担证明自己没...

丈夫意外身故赔偿金怎么分配

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法律解析：丈夫意外身故赔偿金的分配，一般由其配偶、子女、父母等近亲属协商分配，在法律上通常会考虑各亲属与死者的亲密程度和经济依赖程度等因素。丈夫意外身故后，其金的分配是一个较为复杂的问题。首先需要明确的是，这笔赔偿金并不是遗产，但在分配时可以参照遗产的分配原则。在法律实践中，通常会优先...

打掉一颗牙齿几级伤残赔偿

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法律解析：打掉一颗牙齿一般不构成伤残，但可能涉及相关赔偿。在人身损害中，牙齿损伤的定级和赔偿标准需要根据具体情况来判断。单纯打掉一颗牙齿，通常难以达到伤残等级的评定标准。不过，这并不意味着受害者不能获得赔偿。牙齿被打掉后，会产生一系列的医疗费用，包括补牙、镶牙或种植牙等治疗费用。此外，...

在工地干活手受伤要怎么办没有劳动合同

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法律解析：在工地干活手受伤且没有劳动合同，应及时就医，收集证据，与工地负责人协商赔偿事宜，必要时可寻求法律帮助。当遇到这种情况，首先要确保自身的安全和健康，尽快前往医院进行诊治，避免伤情恶化。这不仅是对自己负责，也是后续维权的重要依据。接下来，要积极收集相关证据，以证明自己在该工地工作...

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