合飞律师

在遇到工伤事故后，工伤医药费能否全额赔偿是一个备受关注的问题。本文将从以下方面详细阐述工伤医药费全额赔偿的规定： 工伤认定与赔偿责任 工伤医药费全额赔偿的前提是工伤认定。符合《工伤保险条例》规定的情形，才能被认定为工伤。事故发生后，用人单位应当及时向劳动行政部门或社会保险经办机构申请工伤认定。认...

工伤单位不赔偿投诉管用吗？相信这是困扰着许多工伤职工的问题。本文将从多个角度详细阐述这一问题，为读者提供全面了解。 一、投诉途径和时限 工伤职工可以向以下途径投诉： 1、劳动保障监察机构：接到投诉后，会对用人单位进行调查，并责令其履行赔偿义务。 2、工会组织：工会可以代表职工向用人单位提出交...

答案是肯定的，工伤厂里还有赔偿。工伤保险是国家强制性的社会保险制度，保障劳动者因工受伤或患职业病获得赔偿，保护劳动者的合法权益。 工伤保险保障范围 一、保障对象：(1)企业职工(2)个体工商户及其从业人员(3)农民工(4)其他符合国家规定的劳动者 二、保障范围：(1)因工...

工伤十级后可以获得相应的赔偿。 赔偿项目 工伤十级赔偿包括以下项目： 医疗费：治疗工伤所产生的相关费用。 住院费：因工伤住院治疗所产生的费用。 护理费：因工伤造成护工费用。 伙食补助费：因工伤住院或疗养产生的伙食补助。 交通费：因工伤治疗或检查产生的交通费。 一次性伤残补助金：根据伤...

工伤协商一次性赔偿是否合法取决于具体情况。一般情况下，工伤协商一次性赔偿是合法的，但需要满足一定的条件。 一、合法的前提条件 工伤协商一次性赔偿合法的前提条件包括：(1) 协商达成 工傷一次性赔偿须经工伤职工和用人单位协商达成一致。协商内容应包括赔偿金额、赔偿方式、支付期限等。(2)...

一直以来，关于工伤双重赔偿的传言不断，引发了广泛的讨论。那么，工伤双重赔偿是真的吗？ 劳动法明确规定 《中华人民共和国劳动法》中明确规定了工伤赔偿制度，但并没有提及双重赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、生活费、丧葬费等费用。 社保条例无此规定 《工伤保险条例》中也未对双重赔偿做出规定。工...

可以。工伤劳动仲裁是一种解决工伤纠纷的途径，在仲裁中，劳动者可以提出赔偿请求，经仲裁委员会审查认定后，劳动者可以获得相应的赔偿。 仲裁赔偿的依据 工伤劳动仲裁的赔偿依据主要有《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规。这些法律法规规定了劳动者因工伤事故遭受损失时，用人单...

工伤医疗费是工伤赔偿的重要组成部分，它的赔偿涉及到工伤职工的切身利益和企业的责任。 一、工伤医疗费能赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤产生的合理医疗费用，应当由用人单位承担。工伤医疗费是可以赔偿的。 二、赔偿范围 工伤医疗费的赔偿范围包括：(1) 基本医疗费用：包括...

在遭遇工伤事故时，受工伤者及其家属最关心的问题之一就是工伤劳动局能否提供赔偿。以下是对该问题的详细阐述： 一、工伤认定 工伤劳动局的赔偿是以工伤认定为前提的，只有经过劳动保障部门认定的工伤事故，才能获得赔偿。工伤认定的标准主要包括：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；...

工伤事故发生后，工伤赔偿是一笔不小的开支，对于一些经济困难的工伤职工来说，可能无法一次性支付，那么工伤赔偿可以申请延期支付吗？ 一、原则上不得延期支付 《工伤保险条例》第七十六条规定，工伤职工在停工留薪期间的工资、一次性医疗补助金和就业安置费，由用人单位按月支付。其余伤残津贴、丧葬补助金等，由用...