工伤事故发生后，工伤赔偿是一笔不小的开支，对于一些经济困难的工伤职工来说，可能无法一次性支付，那么工伤赔偿可以申请延期支付吗？

一、原则上不得延期支付

《工伤保险条例》第七十六条规定，工伤职工在停工留薪期间的工资、一次性医疗补助金和就业安置费，由用人单位按月支付。其余伤残津贴、丧葬补助金等，由用人单位在确认工伤之日起10日内一次性支付给工伤职工或者其近亲属。

也就是说，原则上工伤赔偿是不能申请延期支付的，用人单位应当按时足额支付。

二、特殊情况下可延期支付

在一些特殊情况下，工伤职工可以申请延期支付工伤赔偿：

1、用人单位经济困难

如果用人单位确实存在经济困难，无法按照规定期限支付赔偿，可以向工伤保险经办机构申请延期，但延期期限不得超过三个月。

2、工伤职工或者其近亲属困难

如果工伤职工或者其近亲属出现经济困难，无力支付医疗费用等费用，也可以向工伤保险经办机构申请延期。

3、其他特殊情况

还有其他特殊情况也可能导致工伤赔偿延期，如：

工伤职工长期昏迷或精神失常，无法自行处理赔偿事宜的；

工伤职工在境外的，交通不便的；

赔偿数额巨大，需要分期支付的。

三、申请延期支付的程序

工伤职工或者用人单位申请延期支付，应当向工伤保险经办机构提交延期申请书，并附相关证明材料。工伤保险经办机构在收到申请后，会进行调查核实，在符合延期条件的情况下，会批准延期申请。

四、注意：

即使符合延期条件，工伤赔偿的延期支付也不得影响工伤职工及时就医和康复治疗。

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