工伤事故给受害人不仅造成身体上的创伤，还可能引发严重的精神损害，如焦虑、抑郁、失眠等。法律是否允许工伤受害人主张精神损失赔偿，引发了广泛关注。

一、工伤可以要求精神损失赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，职工因工伤遭受精神损害，可以向用人单位请求精神损害赔偿。具体赔偿金额，由用人单位与职工协商确定。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会仲裁后，用人单位不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院审理后，认为职工精神损害赔偿请求合理，应支持职工的请求。

二、工伤精神损害赔偿范围

工伤精神损害赔偿的范围，一般包括以下内容：

1. 因工伤致残、毁容等造成的身体缺陷而产生的精神痛苦；

2. 因工伤丧失劳动能力而产生的职业生涯中断、收入减少等造成的精神损害；

3. 因工伤死亡而给家属造成的精神痛苦。

三、工伤精神损害赔偿数额

工伤精神损害赔偿数额，应根据工伤事故的严重程度、受害人的伤残等级、精神损害后果等因素综合确定。一般而言，精神损害赔偿数额与受害人的人身损害赔偿数额相当或者略高于人身损害赔偿数额。

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