五险有什么用？打工人必须知道的人生安全带！
“公司给交五险，到底有什么用？”、“我年轻力壮，不交行不行？”、“每个月从工资里扣掉一大笔社保钱，值不值得？”
其实啊,这些问题背后藏着一个真相——很多人对“五险”的认知还停留在表面，甚至觉得它可有可无，但其实，五险就像是我们人生的“安全网”，关键时刻能救命、能保命、能省大钱！
什么是五险？
所谓“五险”，就是国家强制要求用人单位为职工缴纳的社会保险项目，包括：
- 养老保险
- 医疗保险
- 失业保险
- 工伤保险
- 生育保险
这些听起来好像离我们的生活很远,但其实它们和我们的衣食住行、生老病死息息相关。
五险到底有什么用？
养老保障：退休后的生活底气
养老保险就是我们年轻时缴钱，等老了之后每月能领一笔养老金，虽然现在可能感觉不到重要性，但等到50岁、60岁，这笔钱可能就是你生活的经济支柱。
举个例子：如果你连续缴纳满15年，退休后就能按月领取养老金，活得越久，回本越多！
看病报销：减轻医疗负担的“及时雨”
医疗保险是我们平时使用频率最高的一个险种，去医院看病、住院、买药，刷医保卡可以大幅减少支出。
比如门诊费用自费可能要花几百块,而刷医保可能只要几十元。一旦遇到重大疾病，医保更是雪中送炭般的存在。
失业有兜底：给你东山再起的机会
失业保险是在你被裁员或合同终止后的一种临时补助，最长可以领24个月，这笔钱虽然不多，但至少在你找工作期间，能帮你维持基本生活。
工伤赔偿：保护劳动者合法权益
如果工作中发生意外,比如受伤、致残甚至死亡，工伤保险会为你承担治疗费用，还能提供相应的补偿。
如果没有这个保障,员工很可能陷入“伤了没人管”的困境。
生育保障：减轻家庭负担的贴心设计
生育保险不仅覆盖产前检查、分娩费用，还能享受产假津贴，很多职场女性靠这个险种，在生育阶段减轻了不少经济压力。
单位不交五险怎么办？
按照法律规定,用人单位必须为员工缴纳五险，如果你发现公司没给你交或者只交一部分，可以直接向当地社保局举报，维护自己的合法权益。
记住一句话：“企业可以省钱，但不能省你的保障。”
建议参考
如果你是刚入职的新人,一定要确认公司是否依法缴纳五险，如果是自由职业者或者个体户，也可以选择自己缴纳部分险种（如养老和医疗），确保未来有保障。
建议每年查询一次自己的社保缴费记录,看看是否有漏缴、少缴的情况，发现问题及时处理。
相关法条参考
《中华人民共和国社会保险法》第十条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……《失业保险条例》第十条
失业人员符合法定条件的，可以领取失业保险金。
说到底,“五险有什么用”这个问题的答案其实很简单：它是你在社会中最基本的保障机制，是你生病、失业、养老、生娃时最坚实的后盾。
别以为年轻就不需要它,也别因为一时的收入多一点就放弃长期的安全感。五险不是负担，而是福利；不是束缚，而是自由的基础。
下次看到工资单上那几项扣除,别再抱怨了，那是你在为未来的自己投资！
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