合飞律师

当公司面临财务困境并宣布破产时，员工可能会担心自己的工资和福利。本文详细介绍了破产后员工的赔偿权利，以及在公司破产的情况下如何获得补偿。 一、公司破产赔偿员工几个月工资怎么办？ 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司破产后，应当优先偿还破产费用、欠员工的工资和社会保险费用。 破产费用：包...

婚姻是一份神圣的契约，但现实中却存在着一些不负责任的男人，背叛家庭，做出无耻的行为。当这样的人想离婚时，女人该如何应对呢？ 一、无耻男人想离婚怎么办呢 1. 保持冷静清晰的头脑：面对无耻男人的离婚请求，最重要的是保持冷静清晰的头脑，不要被情绪冲昏头脑，做出不理智的行为。 2. 收集证据，确保自...

一、公司只买了工伤保险，可以赔偿吗？ 一般情况下，公司如果只购买了工伤保险，对于因工作原因导致的工伤，可以享受工伤保险的赔偿。但需要注意，工伤保险的赔偿范围仅限于因工作原因造成的伤害，其他非工作原因造成的伤害，如交通事故或疾病，不能通过工伤保险进行赔偿。 二、工伤认定标准 要认定为工伤，需要符...

工伤赔偿金协商是指用人单位与工伤职工或其近亲属协商确定工伤赔偿数额的制度。那么，公司协商工伤赔偿金合法吗？本文将从法律角度进行解读，为企业和工伤人员提供指引。 一、公司协商工伤赔偿金合法吗 根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应当按照国家规定的标准支付，不得低于国家规定的最低标准。企业与工伤...

工伤赔偿协议是职工因工受伤后，与用人单位协商达成的一种协议，对职工的赔偿项目、金额、支付方式等事项进行约定。那么，公司与职工签工伤赔偿协议有效吗？ 一、公司与职工签工伤赔偿协议有效吗 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工受伤，由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗...

工伤八级赔偿金额因受伤情况、地区差异等因素影响，每个案例的赔偿结果不同。本文详细解读工伤八级赔偿相关规定，帮助您了解工伤八级赔偿的基本原则和赔偿计算方式。 一、工伤八级赔偿10万多吗？ 工伤八级伤残等级是指劳动者在工作中遭受事故或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定，造成劳动能力丧失程度在20%...

工伤作为一种特殊的职业伤害，在法律上受到特别的保护。工伤等级不同，赔偿标准也不同。那么，八级工伤工龄离职有赔偿吗？ 一、八级工伤工龄离职有赔偿吗 根据《工伤保险条例》第二十八条规定，职工因工伤致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照本条例规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴。 八级工伤工龄离职后，...

入职不到一个月工伤后，是否可以获得赔偿，一直是备受关注的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，只要满足以下条件，劳动者即可享有工伤保险待遇： 一、入职不到一个月工伤有赔偿吗？ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病； 在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到事故...

当儿子遭遇工伤，获得赔偿金时，父母是否拥有对这笔赔偿款的支配权呢？下面，我们将深入探讨这个问题，为您揭开法律的真相。 一、儿子工伤赔偿款父母有权利支配吗？ 根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，工伤职工的赔偿金归职工本人所有，其父母或其他法定继承人无权支配。 也就是说，儿子工伤赔偿款是儿子的个...

一、儿子工伤死亡母亲改嫁的有赔偿吗？ 工伤死亡赔偿金不因被扶养人死亡人员改嫁而停止发放。根据《工伤保险条例》第44条规定，“职工因工死亡的，其遗属从丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金中可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；死者生前有未成年子女的，还可从供养亲属抚恤金中领取未成年子...