工伤作为一种特殊的职业伤害，在法律上受到特别的保护。工伤等级不同，赔偿标准也不同。那么，八级工伤工龄离职有赔偿吗？

一、八级工伤工龄离职有赔偿吗

根据《工伤保险条例》第二十八条规定，职工因工伤致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照本条例规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

八级工伤工龄离职后，仍然有权享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

二、八级工伤后离职一次性伤残补助金怎么算？

一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=上一年度全国城镇职工平均工资×12×伤残等级系数

2023年全国城镇职工平均工资为58492元，八级伤残等级系数为10。八级工伤后离职的一次性伤残补助金为：58492元×12×10=701880元。

三、八级工伤后离职伤残津贴怎么算？

伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=上一年度全国城镇职工平均工资×12×伤残等级系数×伤残津贴发放系数

伤残津贴发放系数根据伤残等级不同而不同。八级伤残的伤残津贴发放系数为60%。八级工伤后离职的伤残津贴为：58492元×12×10×60%=422944元。

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