合飞律师

背景介绍 工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或者职业病。对于工伤的赔偿，我国有明确的法律规定。但是对于年龄较大的工伤者，如何进行赔偿却是一个比较复杂的问题。 法律规定 根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，对于因工作原因导致的意外伤害或者职业病，应当及时报告...

随着新冠疫情的全球爆发，越来越多的人被感染。如果您是在工作期间感染了新冠病毒，那么您可能有权获得工伤赔偿。本文将介绍上班阳性工伤的赔偿规定和申请程序。 什么是上班阳性工伤 上班阳性工伤是指在工作期间感染新冠病毒的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害...

交通意外是一种常见的工伤事故，对于受伤的工人来说，如何进行赔偿是一个非常重要的问题。本文将介绍交通意外工伤的赔偿方式和注意事项。 工伤认定 工伤事故需要经过工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。如果工人在上...

背景介绍 在职场中，工伤是一件非常常见的事情。如果是自己的公司，那么工伤赔偿问题会比较好解决。但如果是他人公司，那么该如何处理呢？ 工伤赔偿的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，预防和减少事故危害，防止职业病发生，提高劳动保护条件，履行下列...

保姆工作的特殊性质 保姆作为一种特殊的职业，其工作性质与其他职业有很大的不同。保姆的工作需要长时间的照顾和照料，需要经常进行体力劳动和长时间的站立、行走等活动。保姆的工作时间也比较长，往往需要在雇主家中居住。这些都使得保姆在工作中容易受到身体上的伤害。 认定保姆工伤的条件 要认定保姆的工伤赔偿...

在职场中，员工可能会被借调到其他部门或公司工作，这种情况下如果发生工伤，那么赔偿的问题就会变得比较复杂。那么，借调期间工伤应该如何赔偿呢？ 借调期间属于工作时间 首先需要明确的是，借调期间属于工作时间。这意味着，如果员工在借调期间发生了工伤，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。 赔偿标准 根据《...

工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工死亡。对于发生工伤的员工，公司应该及时进行赔偿和处理。那么，公司工伤赔偿应该怎么处理呢？ 及时报告工伤 一旦员工发生工伤，公司应该第一时间报告当地劳动保障部门。报告内容应包括员工姓名、工伤时间、伤势情况等。如果公司未及时报告，将会面临罚...

在职场中，工伤是一件非常常见的事情。如果员工在工作中受到了意外伤害，企业应该承担相应的赔偿责任。那么，单位用工工伤怎么赔偿呢？本文将为您详细解答。 什么是工伤 工伤是指在工作过程中，因工作原因而导致的身体损伤或职业病。工伤的种类很多，例如因操作不当导致的手指断裂、因长时间工作导致的颈椎病等等。只...

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成劳动者身体上、精神上的损害。发生工伤后，雇主应当依法承担相应的赔偿责任。那么，发生工伤了怎么赔偿呢？ 工伤鉴定 发生工伤后，应当及时进行工伤鉴定。工伤鉴定是指由具有法定资格的专业机构对工伤事故进行鉴定，确定是否属于工伤以及工伤程度的过程。工伤鉴定的...

在工作中，不可避免地会有一些意外发生，例如工伤。如果您在工作中受到了伤害，您可能会想知道如何向公司寻求赔偿。本文将为您解答这个问题。 工伤的定义 我们需要了解什么是工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤是指因工作原因导致的职工的意外伤害、职业病或者其他疾病。如果您因为工作原因受到了伤害，...