随着新冠疫情的全球爆发，越来越多的人被感染。如果您是在工作期间感染了新冠病毒，那么您可能有权获得工伤赔偿。本文将介绍上班阳性工伤的赔偿规定和申请程序。

什么是上班阳性工伤

上班阳性工伤是指在工作期间感染新冠病毒的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。如果您在工作期间感染新冠病毒并导致身体受到损害，那么您可能有权获得工伤赔偿。

上班阳性工伤的赔偿规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应当按照下列标准向受伤职工或者其家属支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、死亡补助金等各项工伤保险待遇：

1. 工伤医疗费：由用人单位按照规定支付。

2. 工伤补助金：受伤职工因工作原因致残或者死亡，由用人单位按照规定支付。

3. 一次性工伤医疗补助金：受伤职工因工作原因需要住院治疗的，由用人单位按照规定支付。

4. 伤残津贴：受伤职工因工作原因致残的，由用人单位按照规定支付。

5. 死亡补助金：受伤职工因工作原因死亡的，由用人单位按照规定支付。

如何申请上班阳性工伤赔偿

如果您感染新冠病毒并导致身体受到损害，应及时向用人单位报告，并提交医院开具的诊断证明、住院发票等相关证明材料。用人单位应当及时办理工伤认定手续，并按照规定向您支付工伤待遇。

如果用人单位未能及时认定工伤或拒绝支付工伤待遇，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

上班阳性工伤是指在工作期间感染新冠病毒并导致身体受到损害的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，受伤职工有权获得工伤医疗费、工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、死亡补助金等各项工伤保险待遇。如果您感染新冠病毒并导致身体受到损害，应及时向用人单位报告，提交相关证明材料，并申请工伤待遇。如果用人单位未能及时认定工伤或拒绝支付工伤待遇，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。